网上应聘名企三大要点提示，由于受散发疫情影响，每年的线下招聘场次大大减少，招聘人数也呈下降趋势。网上视频面试成为企业招聘和人才求职的主要方式。今天小编梳理了一些网上应聘名企三大要点提示，供毕业生参考。
名企、外企是不少刚出校园的大学生心中的梦想，随着网络的普及，几乎所有的知名企业都选择了网络招聘作为自己筛选简历的第一关。
那么，要顺利迈进名企的大门，第一步就是要准备一份好简历，了解名企网络招聘流程，顺利通过网络申请这一关！
一、要防止出现断网等意外状况
很多人同时在线申请时，有些公司的服务器会出现拥堵断网现象，因此网申最好挑选午饭、凌晨等比较空的时候。 填写完一页就及时保存所填写的内容，以免做无用功。填写比较大篇幅问题的时候，尽量在word环境下填写，然后再粘贴到网页上去。 很多公司网申的Open Question(开放式问题)都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以便今后答题。
二、千万别犯低级错误
一般名企都比较注重专业精神。注意拼写、语法等细节问题，不要因为手指的失误，而失去宝贵的印象分。 “复制、粘贴”的时候，注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为*号和#号等分类符，格式上显示出来才会严谨。
三、尽可能覆盖关键字
有些公司网申的第一个检索步骤是电脑自动按照关键字检索，所以如果你的申请资料上没有HR想要的关键字，就可能被筛掉。
如果有些HR比较关注你有没有500强企业的实习经历，你的文字表述中提到500强企业的名称，则有可能通过电脑检索这一关。 对于开放性问题，尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要大大的节省。
一般来说，注明需要用300字来回答的问题，只写一百个字恐怕也很难符合要求。 注意申请资料的填写和所申请职位的匹配。着重强调职位所需的实习经历和专业技能，文字表述上也要尽可能覆盖重要的关键字。
新手求职注意事项
1.选择人气旺的网站注册微博。目前为止，新浪、搜狐等聚集了一大批微博用户，包括很多企业名人也用这几家网站。还有些如中国招聘网、招聘之家等专业的职场网站，也有开通微博通道的，不妨试一下。需要注意的是，注册时最好用真名，如果较为自信，也可以用自己的真实头像，以增加可信度，再将自己的职业技能等特殊才能加入其中，以便引起招聘单位的关注。
2.发布信息时要格外慎重，尽量不要发布对社会的负面看法和内容包括转发和评论，更不要将自己极端的思想在上面长篇大论，或对朋友、同事、同学说三道四，以塑造一个积极向上的阳光形象。因为受到HR（人力资源管理）关注后，人家会通过你发布的信息对你进行“考察”，包括人品及个性特点等，毕竟谁都不愿要一个不求上进、心理阴暗或爱挑事的员工。
3.随时核对企业信息。网络信息有真假，“新手”更是难辨真伪。除了不要泄露自己的个人重要信息外，最好选择有名的企业去接洽。具体联系招聘单位时，要从虚拟的网上回到现实中，该核对单位电话、地址的一定要核对，提前交什么费用，更要慎重，因为一谈到钱就可能涉及到骗局。
一、 密切关注头部招聘网站的招聘信息。
目前影响比较大的几大招聘网站，几乎包含了大部分的招聘信息，建议应届生收藏起来，坚持每天登录查看。自己心仪的招考单位的官网也是要经常登录的。同学们可以把心仪招聘单位和招聘岗位的信息记录下来，以备报名之用。
二、 在时间许可情况下，尽可能多报名。
一般来说，招聘单位的报考时间是错开的。建议同学们在时间许可的情况下，把自己心仪单位的目标岗位选出来，尽可能多报名，这样才能多中选优。
三、 网上面试要做足功课。
经过前期的报名、网上测试、网上筛选，接下来一个重要的环节就是网上面试。这是在疫情防控常态化下的一种选择。希望同学们要充分重视，包括面试时网络的稳定性、网速也要保证，
面试时的环境要安静，穿着要得体，语言要清楚，最好用普通话。在真实面试前，可以先进行几次模拟，发现不足，及时调整。
（一）线上面试前的个人准备
1、个人的形象准备
了解企业招聘要求和经营情况，穿着符合面试的'正式服装并且穿戴整齐，适当妆容，发型整洁，尽量不戴帽子，以显对面试的重视。用饱满的精神状态来应对，将专业度传递给面试官。
2、个人设备和网络
确认手机电量充足，对应的相机和麦克风功能可以正常使用；关闭任何会发出提示音的设备，避免面试中受到干扰；测试设备和网络是否正常，避免面试中断网等低级错误。
3、室内场所的选择
选择一个安静的没有干扰的地方，视频区域整洁没有多余的杂物；灯光明亮，让面试官可清晰看到你；人身处于镜头正中间，画面比例4:3为佳，给面试官留下良好的第一印象。
（二）线上面试需注意的事项
1、保持积极的心理调适
很多求职者对于视频面试流程不太熟悉，容易产生不适感，此时应该积极调适自我的心理状态。线上线下面试一样，既不能因为没有面对面与人事交流产生懒散感，也不能因为担心视频面试效果而过度紧张。保持平和专注的心态是成功的关键一步。
2、不要过早问及薪酬问题
有些面试者尤其是应届生，视频面试中很快就问薪酬问题、休息时间、保险问题等，这样可能会让面试官很尴尬。通常是先充分展示自己的学识、能力、经验等，如果双方问答到位，面试官就会主动问及或告诉你薪酬问题，并根据你的表现考虑薪酬等级。
3、注意肢体状态和语言表达
虽然是线上面试隔着屏幕，但对方依然能通过你的一举一动，甚至一些不经意的细节判断你的个人素养，所以在面试中要避免歪头、拨弄头发等小动作，坐姿要保持端正。讲话吐字要清晰，可慢不可快，面试官提问后可略微停顿一下再作回答，以免因网络延迟导致回答不完整，或打断对方提问。
总之，只要做好充分的准备，确保自身状态良好，即便从未经历过视频面试的你，也定能收获满满而脱颖而出。
