职场千万不可错失的贵人，在职场上每个人都会遇到形形式式的人，有些人可能对自己的职业生涯是有好处的，所以人们要摆正自己的心态，下面小编分享职场千万不可错失的贵人？
1、愿意无条件力挺你的人
如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件的挺你，只因为他相信“你”这个人，他接受你。当他知道有小人在你背后中伤你说你的不是，他会挺你，帮你说好话来澄清！这种人从心里接纳你，并把你当自己人，你的一举一动都让他或她上心。
2、愿意唠叨你的人
有些人喜欢唠叨你，其实，并不是他不喜欢你，而是因为他关心你，所以他才会唠叨！因为他在意你，所以他才会唠叨！他的唠叨是提醒，在事情发生前，他希望你可以少走冤枉路。
3、愿意和你分担分享的人
这个世界多的是能同甘不能共苦的人，如果有一个人愿意陪你一起度过风雨，那他就是你的贵人。
毕竟，在你有难的时候离开你很容易，留下来支持你的人不仅需要勇气，还需要情义。这种人可以陪同你分担一切的苦，分享一切的乐，这是贵人。
4、教导及提拔你的人
有的人就像你的老师，总会提点教导你。不论他是温和还是严厉，能指出你的不足并教你改进，这种人就是你的贵人。他看到你的好，同时也了解到你的不足之处，他能协助你，提拔你，他不嫌弃你。
5、愿意欣赏你的长处的人
一个愿意发现你的长处、欣赏你的长处、接纳你的长处的人，肯定是你的贵人。有些上司虽然发现你的长处，但是他未必可以喜欢及欣赏它，更别说接受它！
这关键在于他们往往会担心你会对他造成威胁，特别是当你的长处是他缺乏的。
在这种情况下，一个能够欣赏你的人，不仅心胸宽广，且能和你共续发展，有这种人的企业才能做大。
6、愿成为你的榜样的人
贵人言行一致，讲到就肯定做得到，他们往往不喜欢夸大，常会默默地做，做比讲来得多。这种贵人具有实力和谦虚的性格。一旦他们开始自大，他们就完全从贵人变成小人。
7、愿意遵守承诺的人
贵人都只同意自己愿意遵守的承诺，因为他们能够很清楚的知道自己的能力所在，自己能不能全力达到承诺的内容。和这种人在一起，你不用担心被出卖。
8、愿意不放弃而相信你的人
贵人是不会放弃他的组员的，贵人会相信对方。贵人会视对方无罪，一直到对方被定罪为止，这代表贵人会完全相信他的伙伴，全力支持他。
9、愿意生你气的人
如果他还愿意生你的气，你就得感激他。这是因为他还很在乎你。试想想，如果你完全不再爱对方，你会理会他吗？爱的相反并不是恨，而是冷漠。如果我们恨对方，这动作告诉我们其实自己还是很爱他，如果你对对方所做的一切，一点感觉也没有，这叫做冷漠，这才是完全不爱了。
10、愿意为你的人
如果他愿意为你，只因为你是你，那你肯定很幸福，因为他处处为你着想，这种人就是你的贵人。
如果你身边有这种人，就好好表现。2008年，不要辜负了“贵人”对你的期望，也别错失了机会。
职场新人别与贵人擦身而过
职场发展的人际瓶颈无疑就是“惧上”，在面对上司时，他们都会有敬畏和距离感。在不自觉中就减少了与上同见面和沟通的机会。“我很希望可以像我们的老总一样成功，与他相比自己实在是太渺小了，或者是自卑，或者是敬佩吧。”
一位公司行政人员在谈自己“惧上”心态时，这样解释道：“有时有些问题想请教一下上司，可一想到上司可能在忙，或者担心到不会被重视，便却步了。
专家评论
有想法，但没有行动，这个问题明显是职业成熟度中的主动性。主动性可以反映出职业人的积极表现，会主动的去解决工作中的难题。主动性对于新人是最有利的，可以获得认同，也是公司对新人做判断和评价的重要视角。可以让你的表现在公司里占优势的就是主动性。
言多必失，保持适当距离，不必接触过多
对于工作，这个做法是可以采取的。但对于个人发展而言，这是一个非常不利的做法，你会因此而失去一个很好的资源和许多机会。
上司也是人，平常心对待就好
一般来说，上司希望的是一位得力的助手，而企业却希望得到对公司的发展有所贡献的人。身为员工的你则希望得到发展空间和累积经验。那么你们大致上是荣辱与共的关系，这个选择，对你的发展动力没有表明。你知道吗？在职场上，让你的上司信任你比能力更重要，也就是态度。请提高你的主动性吧！
上司是位经验丰富的人，从他身上可以学到很多
任何一位上司都有他自己的智慧和能力，懂得调动身边的资源，尤其是你的老板，如果可以经常和老板沟通，这有利于个人的成长。千万不要怕自己出错，你要知道没有任何一个人可以一步登天，每个人都是一步一个脚印走过来的。也许你主动提问的问题恰好满足了一些“为人师”老板的需求。
感悟
职场新人的职业发展窍门之一就是抓住的身边的贵人，这也是职业成熟度的标志。能在职场上有贵人相助是人生一大幸运。
职场上珍惜哪些贵人
一、榜样带给你的力量
榜样的力量是非常可贵的，我们最有可能遇到的贵人，就是一个可以给予我们力量支撑的榜样。给予我印象最深刻的是一个艺人和她的粉丝，她是一个小有名气的歌手，她有一个铁粉在去高考前去机场见了她一面。
粉丝激动地说，我要去高考啦！明星对粉丝说了一句：“为梦想加油哦！”粉丝开始不断的努力，在努力下她考上了中国传媒大学，并且最终成为了一名主持人。
有一次电视台让她去采访这个明星，她走了进去，很想告诉这个偶像，我就是当年在机场的小粉丝。进去的时候偶像在整理头发，等她抬起头，看到粉丝惊讶的瞪大眼，说：“诶，你以前不是短头发吗？”那一瞬间，偶像带给粉丝的力量变得更大了。
都是在影视行业，所以明星带给这个粉丝的力量是非常强大的。在我们的职场生活中，也有那样一些充满着温柔的力量的人，向他学习。榜样可能不仅仅带给我们职场上的力量，生活中他也带给了我们无穷无尽的力量。
二、教导你的师父
师父是非常重要的，古代中国的拜师礼是非常严谨且严肃。我们也可以从中看出师父对徒弟的作用，很多公司的福利待遇都会写上，有主管、专门培训从行业的人手把手的教导。
我们在刚入职场的时候是非常需要被教导的。因为我们在校园学会的都是理论上的知识，没有实践过，一个好的.老师会帮助我们将理论和实践结合起来。
一个好的师父会让我们的职场入门阶段大大缩减，他会教你怎么入门，怎么上手，在你出现问题的时候为你排忧解难，甚至是教给你这么多年来他的心得体会。
遇上一个好的师父，就像西游记里面孙悟空遇上菩提祖师一样。你一进门就把你职业生涯的高度大大提高，珍惜用心你的师父，他绝对是你职场生涯中的贵人。
三、欣赏你的人
在职场中，遇到他你会非常快乐，他会发现你的优点，还会乐于让你发展你的优点。很多发现了你的长处的人，如果不欣赏你，他不会乐于让你发挥自己长处的，因为在职场我们和大多数人都处于一种竞争状态。所以在职场上遇到能够欣赏你的人是非常可贵的，他们可能会在无形中帮助你。
如果领导是一个愿意欣赏你的人，那么很多重要的任务、项目都会教给你来做，他也不会吝啬自己的建议，同时可能带给你很多升职加薪的机会。
如果有同事是愿意欣赏你的人，那你和他的社交会非常的令人轻松愉快，在有些你自己不方便说话邀功、争取任务的时候，他也会站出来为你美言几句，这比自己说话还要更有用。珍惜身边欣赏你的人，好好努力，万一你就成为了他职场上的榜样了呢？
四、合格的竞争对手
我们很多人都会在竞争中成长，但是这要是良性的竞争。你的竞争对手非常的优秀，他身上有很多自己没有的东西。你们互相鞭策着对方成长，当你洋洋得意与自己的成就时，回过头发现他早就超越了自己。
你会立刻清醒过来，重新出发追赶他。当你稍有松懈时，发现他还在努力前进，你也不甘落后的拼命追赶他。最了解你的不是朋友，而是你的竞争对手，珍惜一个好的竞争对手，他也是你一个特殊的朋友。
