怎么称呼面试官比较好

你知道怎么称呼面试官比较好吗？在职场如战场的社会中，我们寻找工作也是有许许多多的关卡，特别是面对面试官的时候就会特别紧张，那你知道怎么称呼面试官比较好吗？接下来就和我一起来看看吧。

1、一般来说，刚刚进去面试的时候，可能还不知道面对的是谁，所以进去以后，如果面试官是一个人，那么就称呼“您好！”，在面试的过程中，面试官会自我介绍，所以在面试结束的时候，可以称呼对方“姓+职务”，例如：陈经理，道谢并且说再见。

如果面试官有好几个人，就称呼“各位老师好！”，面试结束的时候，如果面试官只有2~3人，而且您也记得他们各自的.信息，那就如上述一样，称呼“姓+职务”，道谢并且说再见，如果人多的话，还是直接称呼“各位老师”比较好，不用一个个打招呼。

2、如果在面试前知道面试官的姓氏，如果是男士，可以称呼为 “李先生”。如果面试官是女士，请不要用“小姐”、“女士”这样的称谓。如果知道面试官的具体职位，如：人力资源经理，可以称呼对方为“王经理”。如果对方职位不高，切勿称呼对方为 “杨助理”。

3、或者，可以事先面试前问一下姓名，交换名片等，如果是外企可以直接称英文名，如果是民营企业的话可以叫XX先生，XX小姐/女士。

如果当坐在你面前的这位面试官具备这样几个特征：

(1)从来没有在其他场合见过。

(2)不知道其姓氏。

(3)不知道其职位。

那么，在这样的情况下应该如何称呼面试官呢？这种具有普遍性质的情况，当你见到面试官后，可以直接称呼“您好”，也可以叫“老师”，如果你是应届毕业生的话叫“老师”会更亲切一点，而且也表示对对方的一种尊重，因为你是刚接触社会，那么所有比你年长的人都可以称之为你的老师，所以我想的话称呼“老师”也未尝不可的。

5.“招聘经理”或“招聘人员”

求职面试现场应该是一个专业的对话的过程，所以这个称呼不可过于随意，当你使用这个称呼时，如果对方不是招聘经理，那就尴尬了。所以，这对于你并没有什么好处，也会存在拍马屁的嫌疑。

4.“人力资源专业人员”

如果你的面试官不是在人力资源部工作，而是在其他部门，可能暂时参加招聘工作。那么当你用这个称呼的时候，就是很不适合了。

3.“你好”或“嗨”

如果你仅仅使用一个“你好”，甚至连名字都省略了，即使属于对话类型，在座的可能不止一个面试官，那么谁会主动搭理你呢，更何况如此没有特色的沟通方式如何能够吸引面试官们的注意。若是用“嗨”就更加糟糕，因为它不但没有特色，而且是俚语，特别不正式，给人的感觉像是在酒吧等休闲娱乐场所。

2.“先生”或“夫人”

如果使用这个称呼，那么你就犯了一个很大的错误，因为这种称呼完全不太符合公司文化，而是有种在跟路人打招呼的感觉。即使你申请岗位的是一家传统型的企业，这也是万万不可取的。

1.“老师”

现在大部分热门选秀节目中，很多选手都喜欢喊评委“老师”，然而在面试过程中，这种喊法会让对方特别反感，他们会认为你学生气太足，暂时还不能很好地进入社会，可能还需要一段时间适应。