第一份工作为什么要有利于未来的职业发展，因为第一份工作可能决定你长期的职业方向。第一份工作就像你的“初恋情人”，以后再找工作都会按着这个模板找。来看看第一份工作为什么要有利于未来的职业发展吧。
大多数同学在求职期间都会为一个问题而困惑不已——“自己到底喜欢什么样的工作”。之所以会有这样的疑问，是因为他们大多都认为找工作就要找喜欢的。选择一份自己喜欢的工作当然无可厚非，但实际上，选择第一份工作最重要的标准因该是这份工作是否对自己未来的职业成长有利。
找工作有时会像找男、女朋友一样，一见钟情、无需磨合的情况只有很少的幸运儿才能碰够到。大多数人的都要通过谈恋爱的过程彼此了解和成长，并渐渐明确自己的感情目标。只有如此，在真正碰到梦中的那个他/她的时候，才会更加懂得追求和珍惜。
如果把工作比作恋人，那第一份工作就是“初恋情人”。大多数应届生并没有真正的工作经验，对企业和职场也了解不深。虽然有很多工具和方法能够帮助学生进行职业定位，但事实上只有身体力行才会有所感触——真正的职业取向和偏好一定要亲身体验才能确认。用问卷进行性格匹配找恋人的模式可以作为参考以减少犯错误的几率，真正找到所要努力的方向需要在实践中不断探索。
思考清楚上述问题，大家在求职的过程中还需要避免过于理想化的想法与行为，现实地对自己的未来进行规划。找工作的目标是提升自我价值，积累职业资源，为未来可能遇到的“终身伴侣”做好充分准备。
其实，仔细想想就会发现，能够达到上述标准的工作其实有很。而这样的工作需要满足两个基础条件：是否是一家管理规范的知名机构;是否能提供工资较高的职位。在职业目标不明确的情况下，顶尖的大公司有更多的机会给你最充分的综合训练和成长空间，而工资则是人才价值最直接的'体现之一。
如果你毕业已有两年或者更长时间，并且有过跳槽的经历，那么你可能会有更深的感触：第一份工作的品牌、平台以及工资水平，将会直接决定跳槽时个人对潜在雇主的吸引力和收入水平。一般而言，起薪越高的工作，薪资增长的速度也越快。
第一份工作为什么要有利于未来的职业发展21、 影响“你”进入一个行业，很多人第一份工作，觉得了一辈子或相当长时间内的“行业”。
2、 影响“你”的职业，行业可能变化，当第一份工作的岗位，可能决定了你相当长的职业方向，
3、 影响你的核心能力，可能你将来的行业和职业都有变化，但最初接触的人和事锻炼了你的一些“通用技能”，他们不会和专业和行业关联，只与核心素质和能力有关，这表现在“视野、眼光、交际圈、思维习惯、行为举止、道德观、价值观等”。这有可能是你的初次接触社会的机会，第一次影响总是巨大的。
职场中，工作很多年的人都对第一份工作念念不忘，评价“很高”。要看到既有事情的一面，又有情感的一面，这情感就是心理学上说的“第一情结”。
“第一情结”在生活中我们可以找到若干案例去对比，比如初恋情结、第一次比赛、第一次演讲等。人肯定会对第一次接触的东西有一种怀旧的、极度认可的情节。据我观察来看，第一份工作可能对30%的人的职业生涯有非常坚定的导向作用，工作之后，他再转型就有些困难了，不是能力问题，是心理依赖问题，或者说大多数人随着年龄的增加，大多追求一种安慰的生活和工作状态。
