如何面对职场上的容貌歧视，职场也是有一些做人的原则的，求职的时候一定要注意礼貌，提升自己的能力才是头等大事，职场不会相信眼泪，如何面对职场上的容貌歧视教你在职场站稳脚跟。
如何面对职场上的容貌歧视1
一、“脸歧视”女人比男人更甚
女人，在哪里，都有男人异样的眼光紧盯不放，言行举止，倍受关注。特别是女人的容貌，更是男人关心的焦点，男人无论长什么样，都无关紧要，女人就不同，女人的脸对她的命运有至关重要的作用。
自古就有名言，女人无才便是德！女人有没有才智，并不重要，最要紧的是必须要有好的容貌，有一张美艳动人的脸就决定会有好的命运！生在古代，可以嫁给富人，或者入选皇宫，享不尽的荣华富贵。生在现代，可以参加各种选美比赛，夺冠者傍大款嫁富豪就容易多啦！
在工作场合，女人会遭遇很多不平等的待遇，因为美丑的差别就会面临职位选择和升职加薪等不平等对待。爱美之心，人皆有之，所以美女大受欢迎，丑女求职困难。
二、对女人的职场歧视，从求职那一刻正式开始
对于女人的歧视，从女人求职就开始啦，女人找工作的难度大于男人，男人求职，一般业务熟练就可以录用，对于女人就不是这么简单。录用女员工，似乎第一要看的就是女人的容貌，长相不过关，不管这女人多有才，想得到工作也是特别困难。
有的用人单位不愿意录用女员工，是因为怕女人以后结婚生孩子请假，如果女人不生孩子就好啦！所以，女人如果要做职业女性，一定要想好，以后生不生孩子！不生孩子，得到工作的机会要大很多，自己也省事，尽管女人都不生孩子会让人类有绝种的危险！
三、女人长得丑难找工作，长得美则要承担“让男人魂不守舍”的罪名
从某一方面讲，男人也是喜欢和女人一起工作的，男女搭配，干活不累！有女人的地方就有吸引力，男人特别容易触景生情，美女就是一道亮丽的风景，让男人滋生许多莫名其妙的情爱。未婚男人爱耍风流，已婚男人也有魂不守舍的毛病。
于是，因为办公室恋情而影响工作的事时有发生，不管那份恋情是正当的，还是不正当的，罪过一般都要落到女人身上，似乎女人的身上天生就有罪过。这种事，男人大多不会担什么责任，女人就惨啦，轻则遭处分，重则丢掉工作。
做为职业女性，长得好是一种优势，可以获得好的工作和职位。有的'时候，也可以转变成一种“缺点”，造成男人们的心理混乱，美女就要承担不可推卸的责任！尽管漂亮不是罪过，但很多男人，甚至不少掌握话语权的名男人有钱男人都是这么说的：红颜祸水的事是很多的。
如何面对职场上的容貌歧视2
能力一
不骄不躁、踏实做人做事的能力。踏实做好自己的事情，克服焦躁不安的情绪，放平心态的去处理工作中的困难，这样会让你更加容易的融入到你所工作的环境里，也更容易让同事、上司接受你；当你的心态改变后，你会忽然发现以前的不满、难以解决的困难，都会迎刃而解，不再使你陷在各种负能量的漩涡里无法自拔。
能力二
严以律己、坚决执行公司制度和指令的能力。这项能力是体现你做事能否成功、工作能否顺利、能力能否得到赏识的关键。在我们熟悉了公司的管理制度，在我们清楚了上司交办的指令，就要不打折扣的去落实，这就是知行合一的重要内涵。所谓知行合一，就要求我们要言行一致，即知之便行之，不要把一切都停留在思想和言语上，更重要的是要落实下去，做出成效。
能力三
主动作为、善于发现和解决问题的能力。能力为上者，即能发现问题，又能自行解决问题；能力为中者，无法准确的发现问题，但是会主动的去解决问题；能力为下者，即发现不到问题，又不会解决问题。企业肯定愿意留下和提拔能力为上者，这就需要我们平常多去做事，养成主动作为的好习惯，通过做事来总结经验，运用经验去发现和解决问题。
能力四
细节入手、善于从小事做起的能力。前面提到过，发展带给我们焦躁不安，让我们看问题、做事情经常忽略了事物的细节，常言道“细节决定成败”，尤其在当下，各个国企的体系、制度、人才资源都差不多的情况下 ，相互之间比拼的就是细节管理。一颗小小的螺丝钉，就可以导致卫星上不了太空，一颗马掌钉也可以毁灭一个国家，这些事例都很好的验证了细节决定成败。在我们平常的工作中，有很多细节值得去关注并完善，才不会影响工作的结果，比如财务数据的一个小数点、单位用错，都会造成巨大经济损失，办公室人员对外接待中一个小细节可能让客人对单位的管理打上问号。这些细节在平常不养成习惯的话，临阵抱佛脚会造成不可挽回的损失。
能力五
性格开朗、善于沟通的能力。尽管现在互联网已经非常成熟，很多岗位可以独立的去完成，但是，人类的发展历史告诉我们，人类是群居性质，培养自己开朗外向的性格，养成良好的沟通习惯，无论是在工作上，还是在生活中，都会起到意想不到的效果。
能力六
善于总结、不断从失败和胜利中学习经验的能力。孔子曰“吾日三省吾身”，经常性的反思总结自己一段时间内在工作上、生活中的得与失，找出存在问题的根结，通过学习、实践去完善它，让自己在以后的工作生活中更具抵抗风险的能力。
