工作不快乐怎么办，做着自己并不喜爱的工作。显示很多人都会有这种烦恼的，只有在你喜爱的环境做自己喜爱的工作，你能够充分施展自己的才华。 这样一来你的面貌会焕然一新，工作不快乐就应该好好重视。
工作不快乐怎么办1
1、因为自己工作能力不够而不开心
职场中，我们有时候会接到超过我们能力的任务，我们很想做好但是能力不够往往会把事情搞砸了，比如第一次策划活动或者负责每个项目，没有做好自然会不开心，这时我觉得没有必要提辞职，而是要提升自己的专业能力。
第一次做不好没关系，查漏补缺，争取以后圆满完成此类任务，与此同时，不断增强自己的核心竞争力。
2、因为工作待遇不好而不开心
前两种不开心，我都不建议辞职，这种不开心，如果想辞职的话，我还是比较赞成的，但前提是你找好了下家，并且待遇比现在的公司好。
很多人会觉自己自己怀才不遇，有能力但却感觉不被重用，这种情况，我建议有两点：一是你要学会正确评估自己的工作能力，如果你目前的工作确实无法发挥你的特长，辞职是可以考虑的；
二是要做好市场调查，是不是以你目前的工作能力真的可以找到更好的工作，如果可以的话，就辞职吧。
工作不快乐怎么办2
这个问题，可以看出题主存在两个问题：
一、工作使自己不开心的原因
1、工作内容喜欢、不擅长
工作并不是自己喜欢的`内容，而且自己不擅长，所以工作的并不开心。兴趣是最好动力，可是没有兴趣的工作，必须强迫自己做下去，每天重复着自己机械的工作，造成了自己工作并不开心。
2、工作环境让人压抑
工作环境分为：办公环境和交际关系。办公环境与自己理想中的不一样，感觉比较压抑，这个比较好理解。人与人之间的关系，让人觉得很压抑，可能因为自己人缘不好，情商低，得罪了同事领导自己不自知，也可能是工作能力强被人嫉妒，遭人排挤。
3、存在感相对较低
每个职场人都希望得到认同，升职加薪，而在这个单位中，自己的能力不能得到充分发挥，自己的价值不能完全展现，所以造成了自己感觉存在感低，使自己工作并不开心。
二、怕自己找不到工作的原因
1、工作能力自己不满意
这种情况很正常，在工作中总能找到自己欠缺的地方，而这些欠缺的地方又没能够及时弥补，所以造成了，自己工作能力提高缓慢，最终导致了自己对自己能力的不自信，辞职后凭借自己能力很难找到下一份工作。
2、专业知识不深入
专业知识不深入，当专业知识深入的时候，会发现很多的机会和新的领域，专业知识的深入会让自己找到方向，大多数人都在表面上做文章，所以普通人，而深入的学习专业知识，就会让自己看到职场中的机会，对跳槽有着不一样理解。因为带对专业的深入学习，会让自己带着价值到新公司，所以深耕细作一项专业的知识会给自己带来不一样的收获。
3、没有自己核心竞争力
其实只要有自己的核心竞争力，下一份工作很好找，因为自己是带着价值去的，这份价值就是自己的核心竞争力。企业需要有核心竞争力的人，比如：客户认人不认公司，或者领域内的技术大拿，只要你有意图，自然会有公司需求。
总之，当以上问题都解决的时候，其实工作也会变得开心，哪怕辞职也不会找不到下一份工作，很多人在工作中不开心，其实很多时候是自己缺乏解决问题的能力。找不到自己身上的问题，反思自己，找到问题，改善问题，就会得到满意的答案。
