男领导为什么会骚扰女下属，在职场中这种事情其实还是比较多的，那么男领导是出于什么原因要这样做呢，下面大家就跟随小编一起来看看男领导为什么会骚扰女下属的相关内容吧，欢迎大家借鉴和参考。
男领导为什么会骚扰女下属1
一、分析男上司要骚扰女下属的原因
第一、男上司掌握权力，认为可以利用权力来满足自己的某些欲望。
我曾经工作过的一家民企，就曾曝光一位男领导潜规则部门女员工的事情。因为那位男领导是个总监，掌握着部门几十号人的加薪、升职、考核等主导权，员工想要达成自己的诉求，也必须得和上级搞好关系。
当上司的权力过大，又缺少足够的监督机构，就容易滋生“恶”的土壤。
第二、男上司品行不正，贪图美色。
男上司要骚扰女下属，归根到底还是自己的品行不够端正，思想上出现了问题。
这些年的观察中，我偶尔也会听到有些男领导茶余饭后的谈资就是公司里哪个女生比较漂亮，做什么岗位的，是否单身等等。
第三、工作中日久生情
还有些男上司，也许一开始并非品行恶劣之人。但是在和女下属的频繁接触中，日久生情，“一不小心”就喜欢上了别人，不管自己是已婚还是单身，就动了歪心思，表现在行动上就会发生骚扰的举动。
二、女下属应对性 骚扰，应以预防为主
职场女下属，尤其是漂亮的女下属应对潜在的男上司性 骚扰，应以预防为主。
首先，不能给男上司产生一种“我愿意接受潜规则”的错觉。
举个例子，明知道男上司人品道德不好，女下属还要浓妆艳抹来上班，并且对上司表现出很亲近的态度，那么双方之间就容易滋生暧昧的气氛，男上司也可能会有了一定的错觉。
其次，平时工作中保持异性上下级的社交距离。
职场上，上司和下属虽然工作交往密切，但毕竟不是亲密关系，也不是朋友关系，异性之间保持社交距离是必要的。
比如讨论工作，不要和男上司身体靠得太近，出差尽量回避两人单独成行等等。
最后，有必要的话，让男上司明白自己对双方关系的.态度。
比如女下属不希望男上司来骚扰自己，可以透露自己是有男朋友或者有老公的，并且感情稳定，经常有接送之类。让对方感觉那是一个“无缝的蛋”，这种情况下仍要骚扰的概率就会比较低。
三、面对男上司的性 骚扰，女下属应采取措施保护自己
若女下属确实已经遭到了男上司的性 骚扰，又该怎么应对呢？
我觉得严词拒绝是第一步，若自己一个基本的姿态都没有，对方只会得寸进尺。我看过许多职场和性 骚扰有关的案例，多数女生就是因为一开始选择了沉默或者不反对，才引发了对方行动上的升级。
所有的抗争都需要趁早，才能有效降低自己的伤害。
第二步那就是搜集证据，女下属认为男上司骚扰了自己，想要反制对方，可证据在哪里呢？这也是一个很关键的环节。
有了足够的事实证据，也可以有效遏制对方的行为。
比如男上司骚扰自己的微信记录、电话录音，甚至是某些出格的视频等。
第三步是举报和寻求外部帮助。
举报可以分为公司内举报和公司外举报两种方式，内部的举报一般都是往公司的高管层、人力资源部门、工会、纪检等部门投递举报信、邮件或当面陈述；外部的举报则可以通过互联网曝光、向上级主管部门检举等方式。
最极端的情况，男上司的骚扰行为涉嫌违法的，可以直接求助公安机关等部门的帮助，维护自身正当权益。
男领导为什么会骚扰女下属2
四种领导喜欢的女下属
第一种，喜欢执行力强的
也就是说，一切行动听指挥的，没有哪个上司会喜欢一天到晚，老和上司唱反调的女下属，偶尔提提意见，发发牢骚，也没什么，一般上司也不会揪着这个辫子不放，毕竟你也是公司的一份子，需要有思想有执行力的下属，但如果一而再再而三的不听指令，那你就是给自己找没趣了。
第二种，喜欢悟性强的
一般呢咱们的上司，都很看重一个下属的领悟能力，只有领悟能力强，工作结果才会出色，特别是秘书啊，助理啊这样的岗位，对女性的领悟能力要求更高，因为她们承担着上承下达的任务，责任重大，如果领悟能力差的话，或者领悟不彻底的话，往往曲解了领导的意思，就会执行不到位，工作就会跑偏。很多男上司喜欢聘用女下属，作为助手助理，也是因为看到她们的细心周到，以及领悟性强，而对于一时半会领悟不了，领导的意思的话，最好是反复的请示。以免工作出现纰漏，这样领导是肯定不会喜欢的。
第三种，喜欢举止优雅的
很多女下属的行为举止，在很大程度上，往往会左右上司对其的看法，比如你的穿衣打扮，你的谈吐，你的坐姿，甚至是你说话声音的大小，以及待人接物的态度和微笑的表情，都会影响上司对你的判断。有的女性错误的认为，男人都喜欢漂亮性感的女人，所以就打扮的花枝招展，其实是大错特错了！在工作以外，尽可能打扮的艳丽一点就就好，但在办公室里，在职场里必须要有所收敛，要衣着端庄并且在谈吐上，要张弛有度，坐姿站姿都要优美，待人接物更是要做到热情有礼貌，周到并且细致，这样举止优雅的女下属，是非常让人喜欢与尊重的。
第四种，精力充沛的
很多男上司对女下属颇有微词的地方，就是抱怨她们，不是今天肚子痛了，明天感冒了，就是后天“大姨妈”又来了，隔三差五的请假要休息等等，一天到晚打不起精神，可工作要有人做啊，不能因为这样就耽搁了不是，虽然说法有偏颇，但也反映了男上司们的普遍心声，那就是要女下属们要，时刻精力充沛激情满满，没困难要上，有困难也要克服困难而上，再看看如今的公司里，那些高级女白领，哪个不是充满阳光，散发着青春活力与激情的，其实做到要做到这一点也不难，秘诀就是，一旦投入工作后就不要把自己当做女人看，要怀有饱满热情，迅速进入工作状态。
