获取高薪的途径

来源：靓范儿阅读: 2.4K 次

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获取高薪的途，社会上，谁不想拥有高薪资呢，但是高薪资，并不是我们想象怎么好拿的，你的能力，学历，经验，决定了这一切，可是当今社会上还是有太多的人不具备这种条件了，下面分享获取高薪的途径。

获取高薪的途径1

发现自己的职业爱好(找出自己的职业方向定位)

一个人只有在从事他所热爱的职业时，在充分发挥自己的能力时，才能更快地取得成功，而成功是高薪的基础。所以，你应该清楚地了解自己，找准自己的位置，找出符合你的职业爱好、能充分发挥你的专长的职业。

寻找快速成长或高回报的行业

假如你是在一个处于下坡趋势的行业里，你显然难以长久地获得高薪。所以，你应该就你的职业方向进行研究，寻找快速成长或高回报的行业。

进入具有高绩效的企业

企业的高绩效是员工高薪的保证，因此，你要设法对你想要进入的企业进行了解，比如，它的组织结构是否合理，员工素质怎样，技术是否领先，产品在市场上的前景怎样，企业是否为员工提供长远的发展空间，等等。

在岗位上做出业绩(提高你的职业核心能力)

高薪来源于个人工作的高绩效，企业付给员工薪水，就是期望员工完成工作说明书所规定的职责。但假如你能做出更高的业绩，你就能获得比别人更高的.薪水。

使你的绩效“可见化”

有的工作因为难以量化，或者有时因为治理者的忽视，绩效不错却未必能得到相应的报酬。比如：你协助主管完成了一个项目的规划，但后来随着项目的终止，主管很可能就会忘记你在这项工作中的出色表现。因此，在创造绩效的同时，要力图使绩效“可见化”。比如，为自己建立绩效清单，内容包括任务内容及目标、任务结果绩效等，在年终考核面谈时，用于争取较高的绩效评估的有力证据。

在企业中谋求更高的职位

假如你能够成为团队的治理者，领导众人，创造绩效，高薪自然不在话下。

成为企业不可缺少的人

你应该时刻关注企业的发展趋势，了解行业的最新动态，并且思考企业在未来的发展趋势中，需要什么技术或才能，以便及早预备，使你的个人价值在持续挑战中水涨船高，使自己成为企业需要的人才。这样，你就能始终处于高薪阶层。

获取高薪的途径2

1、首先，在找工作投递简历时要慎选公司，要选择效益高，处于成长期的公司。

新开小公司，基本请不起你这种专业人事，所以表指望小公司老板会给你高薪。而已经稳定成长的大中型企业，由于有完善的内部控制制度及良好的薪资福利制度，一般高层及技术人员都比较稳定，不会轻易跳槽（IT企业的不算），除非你够牛，猎头主动来找你。因此，只有发展中比较稳定的中型企业，能给你想要的薪资及福利，也有你发展能力的空间。

同时，需要注意的是，该公司运营制度是否合理，内控是否完善？领导人是否是你值得跟随的领头雄师。其生产的产品是否具有前景。

2、了解该公司的新酬制度：有些企业强调员工的能力，有绩效工资而且差别很大；有些企业强调资历，工作年限越长，工资越能加高；有些二者并重。因此，要根据自己的专业及能力特点选择适合自己的公司，明确目标，约定新酬。

3、拥有关键才能，丰富管理经验。无论你在哪个行业，掌握本行业关键的技能，并且要在行业中处于中上游水平，成为业内的抢手货。同时，要具备丰富的管理经验，能带领团队并让团队发挥最大的能量。要知道，一个人的能力再大也是有限的，而团队的力量是无穷的。做一个好的管理者也是高薪者必要的素质。