会计经验不足面试技巧，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，求职的时候我们一定要注意礼貌，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，在职场上要勇于承认错误，以下是关于会计经验不足面试技巧。
会计经验不足面试技巧1
面试全盘会计的方法一
全盘会计：固定资产，工资，成本，往来，存货，税务，内部审核，资金风险控制等都要有熟悉，要对整个部门的运行起关键指导作用。
好的第一印象，所有的面试都一样，第一印象非常重要。
一份好的简历。一个好的精气神。
面试官会变的法子问你的工作经验和会计知识的掌握情况。
在这里要注意：
1、各种资格证书能反映个人知识水平
2、态度不卑不亢，诚恳实在不懂不要装懂，这是禁忌(在面试的时候被发现基本就没希望了)。假如你相信自己能蒙混过去也行。
3、自己的工作经验。找能符合这岗位的说，说的时候一定要调理清楚，名对考官的一些提问也要能自圆其说。
4、待遇、工作环境、工作要求这些最好留到复试的时候在问。
5、弄清楚企业的情况因为一般公司在成本核算税务方面都有特殊性、个别性，要向企业表明自己有足够的能力应付。可以用一些自身的例子说明一下自己能很好地管理账目，合理避税等等。
面试全盘会计的方法二
1、扎实的会计知识;尤其是对于非科班出身的人，面试官更想知道你的知识掌握的怎么样?是否具有会计的思维，对于没有工作经验的面试者，这个也是唯一一个能够展示我们自己专业素养的机会，一个完整全面、自信的回答，会让面试官对你提升不少好印象分
2、办公软件的操作;面试过程中，有的企业会让面试者直接进行电脑的操作，有的简单的可能是一个表格的制作，或者是工作中常用到的技能，看看应聘者是否能够熟练操作，所以对于办公软件也要多加学习和操作
3、适当的低姿态;如果自己觉得自己准备的不是那么充分，也不是特别优秀的话，可以适当的降低自己的工资要求，这样当企业觉得你还是可以一用，虽然经验不足，甚至在面试上的一些不足。如果工资要求较高，而企业觉得你的工资要求偏高，可能因此错失一些好的公司，或者是获取工作经验的机会。
面试全盘会计的方法三
1、第一部分基本上是自我介绍，最好准备中文，英文各一份。这里需要注意的是介绍的内容要与简历相符，表达上要尽量清晰有逻辑，不需要长篇大论，只需要突出重点与自己的优势即可。
2、面试官一般很注重实习经历，如果在校期间有过实习经历，一定要着重突出这部分，尤其是与工作技能相关的部分。这部分尽量说的详细一点，具体到做过什么样的工作。实习经验丰富的毕业生，会比其他毕业生给考官留下更深的印象。
3、会计类面试会问关于三大报表，成本，费用，收入等相关问题。
也会问一些分录的方法，尤其是固定资产方面，屡试不爽。
4、尽量多了解应聘的企业，面试过程中可以流露出对企业文化的认同。会给面试官留下好印象。
环球青藤友情提示:以上就是[ 经验不足怎么面试全盘会计? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！
会计经验不足面试技巧2
1、首先必须要有会计从业资格证，这是上岗证，必须具备。
2、其次是做好简历。简历是你给企业的第一印象，必须认真填写，而且要简洁大方、条理清晰。（面试时，看到面试我的财务总监手里拿着后面面试者的简历，就更加自信起来。那些花哨的简历上还印着面试者自拍的照片）
3、面试的`时候，不要求一定要穿正装，但是不管公司大小，都要穿着得体，女士可以画淡妆，这是你对公司的尊重，也是给公司的第二印象。（面试时遇到一个面试者，上身黑色西装，下身黑色破洞牛仔，还背了个大红色的帆布包，特别别扭）
4、面试时不要太紧张，不成功也没什么大不了，别人不认同也只是没有遇到自己的伯乐。如果紧张，做两个深呼吸，让内心平静，然后表现出自信的样子。
5、面对面试官的提问，对于自己不熟悉的工作内容，可以实话实说自己不会，但是要强调自己学习能力很强，相信如果给一段时间，很快就能熟悉掌握。（面试官问我会记账吗？我说会，侃侃而谈……面试官问我会财务软件吗？我说会，会使用用友。其实我连用友什么标识都没见过。没吃过猪肉还没见过猪跑吗？后期再找教程学习就是了。问我会报税吗？我说不会，但如果是电脑操作，我觉得我很快会上手，因为我对电脑方面比较熟悉。不了解的方面，可以大方承认。的如果让对方觉得你在说谎，那面试也就结束了。）
6、将被动转为主动。因为没有工作经验，一直担心面试官会问太专业的问题。所以，当他问到你比较熟悉的工作内容，你就可以多说一些，你说他就会倾听，不会问太多问题。
会计经验不足面试技巧3
（一）面试会计新人的三个问题
面试会计新人时，我一般会问三个问题。能全答对，就算专业合格。第一，请把资产负债表、利润表罗列的项目从头到尾讲一遍。第二，说明三张会计主表有何数据勾稽关系。第三，请把计提工资、发放工资的会计分录讲一遍。其中，第一个问题让很多面试者卡壳。资产负债表和利润表中的项目，貌似简单、似曾相识，可他们就是说不全。
（二）面试时如何进行自我介绍
面试时如何进行自我介绍呢？推荐以下三段式：第一段，先介绍个人信息，包括姓名、年龄、户籍、学习经历以及工作经历等；第二段，介绍为什么应聘该职位，对此有何了解，表达仰慕之思；第三段，说出自己的优点与特长，证明自身工作经验与能力超出岗位要求。最后，请面试官考虑给自己机会。
（三）面试时做自我介绍的忌讳
面试做自我介绍时的忌讳：①对个人基本情况说个没完没了，简历中都有，别人能看到；②个人描述与简历记载不一致，一下子就让你的诚信打了问号；③夸大个人的成绩和贡献，适当美化可以，自吹自擂就让人反感了；④贬低以前的单位和同事，即使你有很多不满，此刻也要忍着别说；⑤思维发散，忘记自己的初衷；⑥逻辑不清，这会让人怀疑你的能力。
（四） 如何回答为何要跳槽
面试时被问起为何要跳槽，怎么回答呢？忌讳的回答有：①公司做 假 账，风险太大了；②经理给我穿小鞋，受够了；③薪水太低，一直不涨工资；④总加班，太累了。参考答案：①公司新搬了办公地点，离家太远了；②一直做会计核算工作，希望有机会转岗做财务管理工作；③希望能有机会到更大的平台锻炼自己。
（五）面试时如何回答薪资要求
面试时被问及薪酬要求，不要直接回答。先问一下面试单位的薪酬体系、涨薪机制、福利待遇、晋升通道，单纯的工资很多时候是有欺骗性的。譬如，很多民营企业在社会保险与住房公积金缴纳上不合规，名义工资自然就会有水分。但有一点要记住，不管面试单位如何承诺未来收益，每月到手的工资不能低于预期。
（六） 会计人员的工资水平
会计人员的工资水平如何？抛开地域差别、所有制差别，这个问题可以从两个层面分析：从单一公司的层面来看，往往是研发人员、销售人员薪资水平较高，会计人员一般只能拿到平均的薪资水平；从行业的层面看，IT企业、高新技术企业的会计人员工资水平相对高一些，传统制造业的会计人员薪资水平则要低很多。
（七）认真对待任何一个展示自我的机会
任何一个展示自我的机会，我们都要认真对待。也许是一次面试，也许是给领导的一次汇报，也许是平级间的一次交流，我们都应准备充分，力争做到最好。这能够证明你有严肃的态度，而态度可以决定一切。长期如此坚持，你终将成为一个获得广泛支持与认可的人。
（八）面试之前要多了解招聘企业
面试之前，最好做些功课，了解一下要面试的企业。多了解面试单位一点，一方面会让你的回答贴近面试单位实际，另一方面会给面试官一个好印象，觉得你对人家很重视。记得我参加华为的面试时，领导问我，为什么想到来华为工作。我回答，《华为基本法》我读了多遍，我非常认可，里面的重要段落我都能背诵。
