面试中如何赢得招聘主管的心，人际交往的准则也是很重要的，在职场上有很多值得深思的问题，守得住寂寞方能开得出花朵，学会面试中如何赢得招聘主管的心，职场达人非你莫属！
面试中如何赢得招聘主管的心1
用家乡情结套近乎
一家合资的日化公司通知小魏去面试。到了那家公司后，小魏从那个招聘主管“瘪脚”的普通话中，辨出了家乡话的尾音。于是，小魏及时调整了说话的语速，有意地“泄露”出了几句家乡话。招聘主管听了，神情大悦。两个人用家乡话一对，果然是正宗的老乡，而且老家还相距不远。结果不言而喻，招聘主管的重心落在了小魏的身上，不动声色地把这个岗位留给了这个小老乡。
点评：这种巧遇老乡的机率并不是每个人都能碰得到的。我们不鼓励求职者克意地去走旁门左道。但不可否认的是，招聘主管做出决定时，有时会“掺杂”某些主观的因素。这个例子可以说明，在适当的场合随机应变，就能为自己赢得一张好牌。
用共同爱好增好感
体育学院的毕业生肖强在一家沿海电器公司的招聘台前，并没有急于递资料应聘，而是等那位招聘主管空闲时随意和他攀谈了起来，主管起初没什么兴致，但见肖强是体育学院的学生，就随便跟他聊起了体育。主管说他在学校时，爱好各项体育活动，而且在校足球队还当过守门员。在交谈中主管对肖强产生了好感。虽然他们企业不需要这类专业的人才，但通过他向另一名同行的“引荐”，肖强迂回应聘到了一家公司工会干事的职位。
点评：只要主管不反感，什么样的方式都值得一试。正因为肖强用共同的爱好“笼络”了主管的心，这才使人家愿意出面给你提供更多的机会。
用谦逊姿态来赢“心”
与上面两位幸运儿相比，走出经贸大学校门的郭美凤也是靠临场发挥为自己赢得一个机会的。当她进入一家私企面试时，负责招聘的那名女主管显得干练而精明。递交应聘材料时，要求受聘者的英语口语达到四级。女主管一上场就开始用英语提各种各样的问题。一一作答后，郭美凤发现，女主管的口语并不怎么好，甚至出现了一些语法错误。于是，郭美凤在作答时言简意赅，语音平缓，尽量用些简单的常用语。不知不觉中，女主管感到眼前的这个小女生不寻常，越谈兴致越高。在面试完后，女主管的心情十分舒畅。在她的推荐下，郭美凤顺利地进入这家颇具规模的公司。
点评：有时退是为了进。如果你不看场合，无节制地展现自己“闪光”的一面，其结果可能是事与愿违。也就是说，“到什么山唱什么歌”，这也是应聘实战中的一种交流技巧。
面试中如何赢得招聘主管的`心2
面试前，做好充分的知识储备。
针对自己的专业、要找工作的意向和公司，有的放矢的复习。以提前一至两个月开始复习为宜。对于大四或研三的同学，最好从开学前的暑假开始复习。
做一份“有份量”的求职简历。
简历中突出你的优点、专长，以往的实习工作经历、完成的项目、职业经验等，尤其是与要找的工作相关的经历。最好两页纸以内，条目清晰，不宜过于冗长，让人不愿意往下看。
准备好一套大方得体的面试装。
最好不要买名牌，普通合适的就行，衣服和鞋子一定要干净。显示出你对这份工作的重视和面试官的尊重。女生面试时，千万不要浓妆艳抹，最好不要喷香水。如果是外企，可以喷点淡雅型的香水。
面试前一两天，对要面试的公司企业作学习了解，越详细越好。
尤其是数字，最好记住。比如公司规模、市场份额、年产值、员工总数等。在面试中当面试官问你对公司有什么了解或认识时，就可以自信的说出来了。如果不问，也尽量找机会说出来，这样会让面试官觉得你对公司很感兴趣，尤其是国企、研究所之类。毕业那年我面试成功南京的国网电力研究院，总觉得与这个细节有关。
面试时，一定一定不要迟到。
但也不要提前太多。即使早到了一个小时，也不要提前进公司，会给人压迫感。提前20分钟左右进去比较合适。
等待面试时，尽量让自己平静下来，不要紧张。
可以适当深呼吸，想点别的事情。让情绪平复下来。要自信，相信自己一定可以。即使面试不成功，也没有什么关系，好的企业多的很。总之不能让自己去面试时处于非常紧张的状态。紧张常常会影响发挥，可能明明记得的知识点，在面试那一刻就是想不起来了。
进入面试房间，给面试官们一个微笑，并说一句“你们好”、“各位领导好”之类。
待面试官示意坐下时再坐，不要在别人没发话前就坐下了。坐下时，别忘了说声谢谢。
坐下后，身子挺直。在第一分钟内，给面试官们留下讲礼貌、有气质的好印象。
面试回答问题的核心精神就是自信、会吹、敢吹，要让别人感觉你挺有才华的。
回答问题时，声音要洪亮。对会的问题，不要犹豫。把你会的与问题相关的都说出来，显示你的知识丰富。
对于不会的问题，千万不要只说两个字“不会”或沉默。可以委婉的说这方面关注不多，顺便说一些与此问题相关或类似的你熟悉的知识点，但不要瞎说。
尽量在回答问题时，把面试官引到你熟悉擅长的领域，轻描淡写的讲述你的辉煌过去，甚至是只讲优点，少提或不提缺点。
不要表现出你对待遇的过分看重，即使内心很在意。
面试中，如果面试官问你，对公司有什么疑问或者想了解的，恭喜你，说明他们对你感兴趣了，你已经有希望了。这时，千万不要问工资待遇之类，会让人觉得你把利益看的太重了。待遇可以在你被录取后问。
换过一些工作了，个人觉得，可以这样问：“我能为公司做些什么”，“我进公司后的工作内容是什么”，“公司对个人的成长有什么规划”之类。
面试结束后，再次向面试官表示感谢。
如果你非常在呼这份工作，可以在面试结束后的几天，主动给公司人事打电话。表示你的热情和渴望。当有其他人与你竞争力相当时，打个电话会让你加分很多滴。
