自荐信求职路上好帮手，人际交往的准则也是很重要的，在职场中第一印象是非常重要的，职场的事情从来不是简单就能概括的，在职场上，自荐信求职路上好帮手是很重要的。
自荐信求职路上好帮手1
自荐信，系指由求职者向招聘者或招聘单位所提交的一种信函。文凭是对你的学历的冷冰冰的证明；简历， 强调一种客观性的格式化和程序化的事实陈列。 而自荐信则可以而且也有必要是个性化和略带感性化的个人陈述。所以在应聘时，您最好先亮出您的自荐信。
首先，在写自荐信之前，有必要明确自荐信所要达到的效果：让招聘者对您的信件过目难忘，或不忍释手；让人立刻明白并且相信您不是一位盲目的求职者，您所寻找的的确是一种机遇。
其次，明确自荐信所应包括的内容。大致可分为：申请求职之背景；个人专业强项与技能优势、求职与事业发展动机与目的、其它一些在个人简历中不便陈述的内容。自荐信没有固定的格式。对于不同的公司，你无法不送上相同的简历，但你最好不要送上相同的自荐信。
求职应聘其实堪称一种公平的竞技，招聘单位给求职者足够的机会通过自荐信的方式展示自己，聪明的求职者常常是撰写自荐信的行家，他们知道招聘单位在茫茫人海中真正在寻找什么。
一封成功的求职信是求职路上的好帮手，然而要写得好，并非是一件容易的事。绝大多数的信函一如儿时的连环画，随着时间流逝从记忆中淡出。然而个别的求职信函却有如优美的曲子，时时萦绕在心头。
一份好的求职信，能使招聘者感觉到：一种积极的人生；一种坦诚的态度，一双作为队友的有力的手。
自荐信求职路上好帮手2
自荐信的格式：
一、自荐信的写作要求与注意事项
自荐信的写作总体要求为层次分明、简单明了、突出重点。在写作过程中要特别注意以下几个方面的问题。
（1）要坚持实事求是的原则，正确介绍自己。既不要过高地宣扬自己，也不要过于谦虚，将自己的能力说得平平，这些都会降低用人单位的录用几率。最好是用成绩和事实来恰如其分地介绍自己。
（2）要突出重点，有针对性。自荐信切忌篇幅过长或过短，长了会使对方厌烦，而篇幅过短又说不清问题，并且可能会给人一种不严肃、不认真的感觉。
（3）文笔要顺畅，字迹要工整。自荐信是用人单位对求职人的一次非正式考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力。可以说，自荐信是用人单位对求职者取得第一印象的重要凭证。
（4）语气要慎重，不要引起对方反感。有些自荐信虽然文笔通顺、字迹工整，但语气、口吻分寸把握不好，会使对方内心有些不悦，甚至反感。
二、常见的问题需要注意避免
（1）切忌措辞严厉地给对方限定答复时间。
（2）避免给对方规定义务或主观假定，如“盼望贵单位给予人才足够的尊重”等。
（3）不能有以上压下的口吻，如“某领导很关心我的求职问题，特让我写信找你们”等。
（4）“吊起来卖”，如“现有几家公司欲聘我，所以请你们从速答复”。
三、自荐信的内容构成要件
常见的自荐信一般由以下几部分构成。
1、标题，自荐信的标题很简单，即直接以“自荐信”为标题即可。
2、称谓，自荐者一般应设法知道谁将收到你的信。如果有必要，可打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字，就写“尊敬的`人事经理”或“尊敬的公司领导”等称呼。
3、正文自荐信的正文一般包括以下3部分。
（1）自我介绍和写自荐信的理由。信的首段先简单介绍一下自己，然后说明你为何要寄简历，你对公司哪些工作有兴趣并想申请哪个空缺职位，要说得明确而具体。
（2）自我推荐。这部分主要陈述个人的求职资格和所具备的能力，一般包括以下几个部分：专业及专业水平、工作经历和职业能力。
其中，专业方面主要描述自己所学的专业及特长、具体所学的课程、自己所受教育的层次及与招聘工作密切相关的教育培训内容；工作经历和能力方面主要说明工作经历，尤其是与求职目标相关的经历，一定要说出最主要和最有说服力的资历、能力、工作经历。
注意在写工作经验时，一般是由近及远，先写近期的`，然后按照年代的顺序依次写出。另外，在每一项工作经历中要先写工作日期，然后是供职单位和职务。
（3）致谢及进一步行动的要求。结尾部分除了对你的未来雇主花时间读你的信表示感谢外，还要表明你的下一步计划。
要告诉招聘者怎样才能联络到你，要留下电话或E—mail，同时要表明如果几天内等不到他们的电话或E—mail，你会自己打电话确认招聘者是否已收到简历和自荐信，以及面试安排，注意语气一定要肯定但同时要有礼貌。
4、落款，在信的结尾部分应署名，写明日期、联系地址和电话等信息。
