帮助求职者面试通关的秘籍，面试在求职过程中是一个很重要环节，相信每个人都希望自己的面试有好的结果，面试是讲究技巧的，下面小编分享帮助求职者面试通关的秘籍，一起来看下吧。
帮助求职者面试通关的秘籍1
1、微笑：“始终如一”
案例：实践证明：微笑是职场制胜的法宝。张晓平性格内向、表情生硬，在面试遭到多次失败后，才深知微笑的重要性。于是，他借阅了一些书籍，并按照书上的要求，对着镜子练习微笑。功夫不负有心人，晓平终于可以微笑“自如”了。他信心十足地又到处去应聘。一次，晓平到一家公司应聘营销经理，接待人员将他领到面试地点，他一心想着怎样放松自己，面试时让微笑自然流露出来，便冷落了接待人员，结果又惨遭淘汰。
提醒：微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、作自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。面试结束后，不管面试官给了你怎样伤心的答复，也要微笑着起身，并主动握手道别。
2、 自我介绍：“两分钟秀出自己”
案例：面试时，考官一般会让你进行简单的自我介绍。这时你千万不能说求职信上都写得清清楚楚之类的话，而应用2分钟左右的时间，把自己的基本情况描述出来。
于细根到一家外资企业应聘部门主管之职。面试时，考官要他简单介绍一下自己。早有准备的细根从容不迫，先谈自己读研时所学的课程和成绩、参加过什么社会活动、得过什么奖励;后谈走入社会后的几次工作经历，以及自己的特长……洋洋洒洒七八分钟，听得考官很不耐烦。这样面面俱到、重点不突出的自我介绍，虽然没有什么破绽，但由于没有新意、冗长琐碎，使得考官对他的表达、综合等诸方面的能力产生怀疑。最终，细根落选了。
提醒：有一位公共关系学教授说过这样一句话，就是“每个人都要向孔雀学习，2分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。
3、倾听：“聚精会神”
案例：在应聘面试时，做一个合格的听众至关重要。刘红是个比较内向的女孩，平日为人处世比较得体，也知道倾听的重要性，但在面试中还是出了一个小小的差错。一次，小红在一家公司接受面试。临近尾声时，考官对小红的表现给予了正面评价，言语之中颇有欣赏之意。也许是考官今天的心情特别好的缘故，竟开始介绍起公司的基本情况与发展前景来。小红一高兴便分了神，也开始憧憬美好未来。看到她分神的样子，考官很不舒服，就又多问了几个问题，最后，考官说了句“很遗憾……”
提醒：面试时，应聘者的`目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当面试官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。最后特别强调一点：面试前，千万要关掉手机等通讯工具，避免无端打断考官的讲话。
4、应答：“思考5秒钟”
案例：刘魁名如其人，不但人长得高大魁梧，而且性格也大大咧咧。就是这样一个性格，让大刘在应聘面试时吃了大亏：考官提出，“公司要你在一年之内打开深圳销售市场，你行吗？”大刘不假思索就说行。考官马上追问：“怎么个行法？”大刘一下子说不出个一二三来，陷入了沉思。大刘这种草率的行为，颇令考官反感，将其排斥在公司大门之外是可想而知的。
提醒：当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的。譬如要求你描述一下做过的一个项目、承担过的一项任务。在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历;若是你在回答这些问题时根本不用思考，且倒背如流，面试官第一感觉可能是你事先经过了精心准备，继而会对你所说内容的真实性打个问号。求职攻略：试把自己演练成职场老手
5、语言：“讲普通话”
案例：同学张华大学4年仍然乡音不改，一口赣南话说得快一点，连我这个睡在上铺的兄弟都听不懂。上现代汉语课时，小张也下了很大的功夫，无奈还是一张口就走“火”，引得全班同学哄堂大笑。长此以往，小张学普通话的热情也就逐渐消退。大学毕业后，小张的一口方言让他在应聘时屡屡碰壁，迫不得已，小张只得洒泪告别职场，成了SOHO一族。
帮助求职者面试通关的秘籍2
求职者面试需要知道什么
在求职面试时,面试官一般都会要求面试者做一个简单的自我介绍。在这时候你要敢于表达完整自我，要冷静且做好心理准备。面试官此做法一是为了了解应聘者的大概情况，二是为了观察应聘者的口才与应变能力，三是为了更了解求职者“真实的自己”，发现其优点和缺点，并由此判断求职者是否重视与企业文化的融合度，也就是应聘者在企业长期发展的可能性。
应聘者在面试中如有“省略”表达自己的意思，即会让企业造成认识上的偏差，但应聘者因此且“蒙混”过关，这对于应聘者未必是件好事。因为，对于一个成熟的职场人，一旦发现自己与企业文化难融，势必会再度跳槽。这结果明显是耽误时间。所以千万不要小视这个简单的自我介绍，他能将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，因此一定要好好把握。面试时应注意以下几点：
一、在接到面试通知后，先在家了解一下企业文化后拟一份自我介绍的草稿，最后想像一下在面试官面前讲述几遍，感受一下。预先做准备好会显得你做事正规、细致。
二、千万不要迟到或是准时到达，理应要提早到！
三、在自我介绍前应首先应礼貌性的做一个极简短的开场白，并向所有的面试官（如有多位面试官在场的话）问好，如面试官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
四、介绍的内容不宜太多诸如姓名、工作经历等东西上，这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
五、在做自我简介时，千万不要显得漫不经心的样子，这样会让面试考官觉得你做事随便、注意力不集中。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛，要保持一种大方得体的姿态这个很重要的。
六、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，最初和最后的五分钟是面试中最关键的，既不能超时太长，也不能过于简短。
七、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，初步印象和最后印象。在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象。
在面试的过程中，一些求职者担心会因提问关系自己发展和利益的问题得罪面试官，不敢提问，现在企业在招聘中非常看中信息对等，因为只有互相了解，互相选择，才可能做到双赢。
