上海上调2021年最低工资标准， 本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。最低工资标准一般每1~3年调整一次，最低工资标准是指的是应发工资，不是实发工资。
上海上调2021年最低工资标准1
上海市人社局说，本市将从2021年7月1日起调整最低工资标准。
月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元；小时最低工资标准从22元调整到23元。详见↓
月最低工资标准
适用于全日制就业的劳动者，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。
｜需要注意｜
■ 本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。
小时最低工资标准
适用于非全日制就业的劳动者，即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。
■ 在调整最低工资标准时，主要考虑了城镇低收入家庭基本生活费用支出、城镇居民消费价格指数、经济发展水平、企业人工成本、全市平均工资水平等因素，统筹兼顾了企业承受能力和保障低收入劳动者的劳动报酬权益。
1.最低工资标准一般每1~3年调整一次，最低工资标准是指的是应发工资，不是实发工资。
2.最低工资标准不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
3.劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，其工资可以低于最低工资标准。
上海上调2021年最低工资标准2
最低工资调整带来哪些利好？
华南师范大学政治与公共管理学院孙中伟教授接受记者采访时表示，最低工资调整直接带来工资增长，主要通过提升一线劳动者的基本工资和加班费基数的方式促进劳动者的工资增长。
“因为，在大量制造业、低端服务业企业，一线员工的工资构成，主要就是基本工资+加班费，其中基本工资也就是当地最低工资标准或者略高50-100块钱，基本工资也是劳动者计算加班费的基数。”他说。
中银律师事务所高级合伙人杨保全律师对记者表示，最低工资上调，在一定程度上有利于提高低收入群体的收入，保障其合法权益；在一定程度上缩小了不平等的收入差距，有利于维护社会稳定，预防和减少工资克扣现象的发生。
资料图 摄
多地酝酿调整，有你家乡吗？
根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
截至目前，除宣布调整最低工资标准的7省份，还有多地酝酿年内调整。
上海人社局印发《2021年上海市人力资源和社会保障工作要点》提出，稳慎调整最低工资标准。
安徽省人力资源和社会保障厅表示，今年拟按规定调整全省最低工资标准，待有关统计数据发布后，拟定最低工资标准调整方案，并按程序报批后发布。
吉林在2021年政府工作报告中提出，调整全省最低工资标准。
多地调整会加快全国调整节奏吗？杨保全告诉记者，多地调整最低工资标准并不意味着全国的调整节奏就必然会加快，因为最低工资标准的制定与调整要综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素。
杨保全称，除此之外，更要处理好保障职工最低劳动报酬权益和企业承受能力这两者之间的平衡关系，既要满足保障低收入劳动者及其赡养人口基本生活的'需要，又要确保企业能够承受最低工资上涨推动的人工成本增加并实现可持续发展，这两者要把握好一个相互协调平衡的度。
最低工资是非常重要的薪酬信号
孙中伟对记者表示，最低工资是某一地区人工成本高低的主要指标。但是，最低工资也是劳动者工资高低的标志。
他指出，最低工资还有另外一种功能——在劳动力过剩的时代，最低工资越低，越有利于产业转移和招商引资。安徽曾经作为东部沿海产业转移的主要承接地，利用人工成本较低和区位优势，吸引了东部地区大量的劳动密集型企业。但是，在劳动力短缺的时代，最低工资太低，就不利于留住本地打工者，导致劳动力流失。
孙中伟表示，现在，各省都在抢夺人口、抢夺劳动力，最低工资是一个非常重要的薪酬信号。类似广东、江苏、浙江等发达地区保持薪酬优势，这样才能源源不断的从中西部地区吸引劳动力。
