到2022年退休金有什么变化吗，社保是国家通过法律《社会保险法》的形式，强制性要求企业缴纳的，养老保险是大头，也是我们退休后生活的主要支柱。到2022年退休金有什么变化吗。
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我国的人民群众都是对养老金 非常重视的，所以缴纳社保的人也非常多。我国现在的人口总数在十四亿左右，而缴纳社保的人数多达十三亿。我国一直在不断地完善社保的政策，为人民谋取最大的利益。最近传出一条好消息，养老金又要变化了，可能会涉及到一些地区关于养老金的 发放。
异地办理
社保领取养老金的问题主要是分为以下这几种情况，首先对于有社保卡但是还没有领取养老金的，单位将会进行统一的变更。其次，灵活就业的人员是需要自己带着证件去往有关部门进行办理变更手续的。最后就是没有社保卡的人员，也自行前往有关部门的服务点去申请社保卡，然后激活就可以了。
社保卡的功能以后会越来越多的，但可以肯定是，和我们的'生活是息息相关的。本来办理社保卡或者挂失社保卡都只能在本省申请办理的，考虑到有些老人在异地居住的问题。老年人的腿脚不方便，不适合来回的长途跋涉。现在这个问题也有了解决的办法，就是可以在异地办理，跨省也是没有问题的。
统一发放
从明年开始我国的养老金就要开始改变了，家中有老人的定要注意一下。一般常见的发放养老金方式有三种，第一种方式就是通过存折来领取养老金。这也是我国老人领取养老金普遍的一种方式，但是银行操作起来会非常的麻烦。众所周知，存折上面是会显示存款和取款金额的多少，一些记性不好的老人非常喜爱用这种方式来领取养老金。但是凡事都有两面性，虽然这种方式是对一些老人有利的，但是如果存折不小心被老人弄丢了的话，里面的相关信息也会随之丢失泄露。重新办理一本存折的话是比较麻烦的，所以这种通过存折来领养老金的话，安全性还是有所欠缺的。第二种方式就是通过银行卡来领取取养老金，银行卡是我国老人最为普遍的存钱和取钱方式。
ATM机器就可以完成，不需要到银行柜台办理手续。但是银行卡每年都会收取很小的一笔年费和管理费，虽然钱不多，但是有些老人还是非常舍不得的。毕竟大部分老人的生活都是比较勤俭节约的。第3种方式就是直接通过社保卡来领取里面的养老金，不仅如此，社保卡是可以直接查到个人的相关保障。这就不用再去办存折或者银行卡了，老人家直接可以用这张卡办理很多种业务，相对于以上两种方法会比较方便快捷一点。
虽然现在社保卡发放退休金的方式还没有全面的覆盖，但是在往后应该会统一发放。这个规定主要是为了方便各个地方的社保局，然后也相对有利于老人的领取，而且拿社保卡去买药的话也会有很多优惠折扣。当然也可以用来乘坐交通工具，像公共汽车、地铁等在乘坐刷卡时也会享受到很多的优惠福利。社保卡还可以用来去图书馆借书，有些地方还可以减免押金。总之，社保卡在我们以后的生活上肯定是非常有作用的，能给我们的生活带来不少的便利。
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养老金计算方式
社保是国家通过法律《社会保险法》的形式，强制性要求企业缴纳的，五险分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，一金就是住房公积金，五险中养老保险是大头，也是我们退休后生活的主要支柱。
一个人从上班到退休，大概要工作30多年，女同事有优势可以少工作10年，工作期间都是要缴纳养老保险的，按照目前国家规定，企业承担19%(原来是20%，近两年来各地普标下调)，个人需要承担8%，也就是说，如果你一个月的工资是10000元，那么每个月单养老保险企业要缴纳1900元，个人缴纳800元，合计2700元，那么退休后你每个月是领取2700元吗?答案是否定的!
那退休工资应该怎么计算呢?
退休职工工资可分成两大部分:基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%在岗职工月平均工资主要以国家统计部门公布数据为准，本人平均工资指数是缴费基数与社平工资的比例，比如郑州市社平工资5095.75元，如果你按平均工资为基数缴纳养老保险，你的指数就是1，如果你按社平工资的三倍封顶缴纳，你的指数就是3，如果你是个土豪，还想缴纳的更多，可惜目前还不能实现你的小目标。
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数
计发月数按照退休年龄到平均死亡年龄，目前女员工50岁退休计发195个月、男员工60岁退休计发139个月。
例如:根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，个人账户累计余额150000元，累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为1时，基础养老金=(5000元+5000元×1)÷2×15×1%=750元，个人账户养老金=150000÷139=1079元，那么他每个月领取的退休金就是1829元。
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2022年到龄退休人员，仍属于在十年过渡期间办理法定退休手续。因此，2022年办理在职中人退休手续的，仍必须进行新、老计发方法相比较，并执行并落实保低限高的政策规定。
机关事业在职中人，2022年到龄退休，退休基本养老金应该怎么计算？我认为，2022年到龄退休人员，在退休基本养老金的计算与核定问题上，必须从适用政策规定上，以及在新的条件变化中，以把握政策取向，关注并确定基本养老金的核定结果。
应该看到，2022年到龄退休人员，仍属于在十年过渡期间办理法定退休手续。因此，2022年办理在职中人退休手续的，仍必须进行新、老计发方法相比较，并执行并落实保低限高的政策规定。具体讲，2022年属于十年过渡期的第八个年头，时间区间为2020年元月1日，至2022年12月31日止。
很显然，退休中人的基本养老金核定，必须在新、老计发方法同时算帐的基础上，要将新方法，也就是在中人过渡方法的基础上加持职业年金因素后，将高出老方法部分的80%，必须加到老方法的计算结果之上。这就是在职中人与时俱进，时移世移，按照新的中人过渡方法所计算与核定的基本养老金所得之所在。
必须明白，此时此地在新、老计发方法相比较中的新方法，是重新核定，更加科学合理的中人过渡方法，是基本养老金替代率水平，得到较大提高的中人过渡方法。其主要特症与变化，主要主体现并反映在以下几个方面：一是老方法的计算结果，是在执行老方法工资增长率的基础上，所计算与核定的待遇结果;二是视同缴费指数，是按照视同缴费指数表所计算与核定的缴费指数值计算的;三是新方法标准，是包含和加持了职业年金因素与参数在内的新的中人过渡方法。
总而言之，机关事业在职中人，2022年到龄办理退休手续，他们退休后的基本养老金计发过程，是应该而且必须按照新的中人过渡方法，并在包含和加持职业年金的基础上，再与按老办工资增长率确定计发基数的前提下，进行计算与核定的。这个双向的调整与变化，是与老的计算方法必须准确界定与区分清楚的。以上就是在适用政策规定上，以及新的变化条件之反映与之所在。
