跟老板发了关系怎么处理，在职场生活中，有很多老板会潜规则自己的员工，也有不少的女性都会遇到被老板潜规则的现象，睡了以后怎么相处是人们困恼的，那么，跟老板发了关系怎么处理？
看双方是否已有家室：
如果你们是男未婚女未嫁，那无所谓，也许领导在不久的未来是你老公哦。
假如你们中的一方或双方都是有家室的人：
那么，果断与其断绝这种不正常的“关系”，并在今后切记不可再发生类似的“关系”，这对双方都有好处。
爱上老板怎么办
让自已忙碌起来
工作中爱上老板总体来讲都不是件好事，尽量让自己忙碌起来如“每天工作安排得满满的”这样不仅做好了工作还能慢慢学会放下。
不要去回想一起工作的点滴
爱上老板首先是工作中接触得较多，对他产生了一种能力上的认可。如“与客户签订合同或者自己每日的工作会报等”看到他处理事物的力能产生的.好感，这时就不要去回想你们一起工作的点滴不仅减轻了对他的好感，还能保持愉快的心态面对他。
把他作为榜样
老板一般身上都有一种优秀的潜力，把他作为榜样如“多学习他身体处理事物与为人处世的能力等”不仅你会变得优秀起来还能遇到更多优秀的人。
不要在背后议论他
很多时候喜欢一个人就会想让所有人都知道，但像这种爱上老板就不要去说更不要在背后议论他。如“下班或休息时不在朋友与同事面前议论他的优秀等”不仅保护了自己还能够有效处理好与老板的关系。
学会稳藏情感
很多时候爱一个人对方是能感觉得到的更何况聪明的老板就要学会稳藏自己的情感如“不要遇工作的名义接近他等”不仅气氛不会尴尬还不会影响工作。
不要去破坏他的生活
很多人因为爱或者喜欢不管他生活上是否结婚或已有女朋友直插入进去如”主动显身与约会等“不仅自己掉价还伤害了别人，自己也成了一位品格败坏的女人。
如何对待办公室恋情
一、和同事约会是为了想找乐子吗？是为了勾搭吗？
如果只是这个原因的话奉劝各位还是去上各类社交软件的效果会更好一点。如果你想和同事约会是因为你真的是坠入爱河，或者想发展一段真正的，长期的，有承诺的`感情，或许你可以开始尝试。
但是要注意的是你的其他同事怎么看这个事情，你们是属于和同事对抗的关系还是你们之间会有一些争论。
二、我应该和BOSS约会吗？
几乎所有的场合，不要和自己的老板约会，当老板和下属有关系的时候，会让你产生很多负面影响，负面情绪倾向于落在地位较低的人身上，人们通常会认为存在偏袒和嫉妒，这很可能激起怨恨，甚至公司高层会对你的`职业生涯造成负面影响。
三、我们已经在约会了，应该怎么处理呢？
“他们在约会吗？他们在约会吗？”不必大惊小怪，所有人都有好奇心，但保密往往是有害的。
四、职场调情和暧昧关系
调情是件好事，它可以提高创造力，但是被调情的人来说，可能情况有所不同，他们觉得公司对他们的重视程度较低，对工作环境做出负面评价，甚至可能考虑辞职，对于女性而言，这种感受会更加强烈。
目睹整个过程的人可能会觉得这些人不懂规矩。即使人们说他们不介意，情况也不会因此改变。
企业应该如何看待这个问题，从HR的角度如何来实操？
首先用人单位不能因为出现办公室恋情而单方解除劳动合同，即便规章制度中出现“同事之间结婚，其中一方应当辞职”，或是规定“上下级同事之间如果结婚，一方必须辞职”的规定，用人单位既无权要求劳动者离职，更无权单方解除劳动合同。
其次，在规章制度中对性别的歧视，严重违反性别平等，侵犯了女职工的就业平等权的，都不被国家法律法规所支持。
如果当时是你情我愿的话，既然人家已经已婚了，最好还是不要再打扰人家了，如果是对方强行的话，可以保留证据，报警处理，如果他是花言巧语骗你发生关系的，那么最好冷静下来，小小的报复一下，以泄心头之恨。
另外，还要看你和你已婚的男领导发生关系的目的是什么。
如果你的目的是为了工作方面更加顺利，升职加薪，虽然你的做法不够道德，但是如果他应允之后并没有兑现诺言，你可以找他理论，或者用此事威胁他，毕竟他是已婚，名声对他来说，不管是职场上还是家庭中，都很重要。
但是奉劝你以后不要再有这种行为，因为到头来吃亏的是你自己，女人最重要的就是要自爱，不过每个人的三观不同，你自己好好想想，你这么做真的`值吗？
如果你是因为也喜欢你的已婚男领导而和他发生关系，那么你就要搞清楚，你的已婚男领导是肯定不喜欢你的，而且他没有做人的原则，没有道德底线，是不值得你如此付出的。
首先，他是已婚，是你的领导，但是还是睡了你，而且睡完之后就不再联系你了，可见他并不喜欢你，而且不是一个好丈夫，不是一个好领导，更不是一个好情人，这种男人，让他有多远滚多远吧！
如果是他招惹的你，哄骗你和他发生关系，那就更渣了，必须要他付出一点代价，但是要注意方式，更要注意保护好自己。
