辞职在家备孕社保怎么办，怀孕后因为身体的原因很多孕妇选择在家养胎，特别是重体力劳动者，而怀孕后的社保问题也是人们所关心的，下面为大家分享辞职在家备孕社保怎么办。
辞职在家备孕社保怎么办1
一、辞职了怀孕社保怎么办理
有失业险的去当地劳动局办理一下用失业险充当社保，你只需要个人再缴纳医疗就行了；没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳两险，对方会收取一定的手续费。
辞职后可以把档案放户籍所在地街道或者人才中心。拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去街道或者人才中心办理存档。
二、办理流程
第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
最后一步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
辞职在家备孕社保怎么办2
一、生孩子辞职社保怎么办理
需要提供的材料如下：
1、保险转移单
2、保险缴费证明
3、原单位解除劳动合同证明
4、身份证复印件
将以上材料交至新公司人力资源部，由人力资源部去社保局办理保险转移手续。
二、辞职是什么
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
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一、离职了社保怎么办呢？
很多人之前上班都有缴纳社保（五险：养老、失业、工伤、生育、医疗），但是由于各种原因离职了的，有的想先休息一段时间再重新就业，也有的需要一段时间来找新的工作，这样就会导致社保中断。
以下推荐两种方法，让你的社保不断缴，快来看看吧。
1、找人力资源公司代缴社保
首先，先找一家靠谱的人力资源类公司进行社保代缴，但是五险的个人和公司部分的金额都需要自己来承担。考虑到失业期间经济不太宽裕的情况下，可以先按照当地最低的基数来缴纳社保。
且今年2020年疫情期间，国家对单位部分的社保金额都有减免政策。就拿江西来说，如果按照最低基数缴纳社保，单位每月只需承担200多元，个人承担300多人，如果找人力资源公司的代缴的话，每月只需要支付500多元就可以。
所以今年是最最划算的一年，这个政策也是一直持续到今年年底哦，有离职了怕社保中断的朋友推荐找公司代缴是当前最好的方案了。
2、灵活就业人员缴纳社保
第二种方式就是以灵活就业人员方式缴纳社保。
如果是暂时没有考虑找新工作的人员，推荐以灵活就业方式缴纳社保。
灵活就业缴纳社保只需交养老和医疗两项，目前每月最低基数2840元，养老月缴费金额568元，医疗月缴费金额456元，每月1024元。
灵活就业养老比例20%，企业缴费是单位16%个人8%,合计24%；
灵活就业医疗比例10%，企业缴费是但是9.5%，个人2%，合计11.5%。
且灵活就业人员符合条件的可以申请4050社保缴费补贴，女满40岁，男满50岁，符合条件的就业困难人员，可以申请4050社保补贴。根据规定，补贴最高可以发放时机缴费的2/3。
二、离职了生育报销怎么办呢？
有部分怀孕的女性，由于自身身体原因和工作的特殊性，没办法坚持上班，只能选择离职在家休息待产，这样就会导致社保中断。社保断了之后，接下来的`生育报销怎么办呢？
1、如果丈夫公司有正常缴纳社保，且满了一年的，可以以丈夫的名义进行报销，可以享受产前报销和生育报销，但是生育津贴是没有的哦。
2、现在江西省产假158天，生育津贴也有158天，一般按照最低的社保基数，也可以享受2万元左右的社保津贴。所以为了可以顺利地领取社保津贴，建议找一家新的单位或者人力资源公司代缴社保，这样等到小孩出生，就可以正常地享受生育津贴了。
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怀孕了辞职社保怎么办
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。怀孕后辞职首先要去当地劳动局办理一下用失业险充当社保，你只需要个人再缴纳医疗就行了。没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳两险，对方会收取一定的手续费。是可以代缴的，但是前提是找正规的单位。
怀孕了辞职社保还能交吗
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，只要有交的意向是随时都可以补交的。
如今我国有名文的规定，针对怀孕期间辞职，以及留职的具体政策。在这个期间是不耽误交社保的，具体情况需要根据用人单位的合同为主，可以选择一次性解决，或者自行解决的方式。这种情况还是要根据具体的合同来解决，如果为此产生纠纷可以找相关的单位进行协商，毕竟法律面前还是人人平等的。
