从618到双十一再到前天的双十二，有些人一直在买买买，有一些人一直在穷穷穷。就还有这么一群人在这几天，无暇顾及几折或者是多便宜，等着他们的只有年终总结、人才盘点、绩效评价等等等等。面对着一大堆事，这群HR只能仰天长......

一、简历分为几个模块？一份应届毕业生简历，基本上包括基本信息、求职意向、教育背景、校园经历、实习经历、个人技能、获奖情况、自我评价等模块。写简历的目的其实就是为了获取一次面试机会。1、基本信息包括姓名性别......

你辛辛苦苦写的一份简历，可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好，它会给你造成麻烦：它可能暴露你的短处，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，当你必须做出履历表时，实在没有别的选择。所幸，仍有一些方......

洪朝阳，诺华中国总部人力资源总监兼监督执行官，中国知名人力资源专家。曾任诺和诺德(中国)制药有限公司人力资源与企业文化交流部总监。1999年赴美求学获MBA学位。2005年9月26日，这一天对诺和诺德人力资源总监洪朝阳来说......

1捡好听的说，但不要过度吹捧即使你真的是嫌公司不好，但也不要让对方感觉到，他不会认为他的公司不好，但会认为你矫情。说一点公司的好处、公司里各人对你的好处，对你在公司获得的成长和经验表示感谢。山不转水转，给以后再次......

一、简历要时常更新无论你是否在寻找工作，都应定期更新自己的简历，包括最新的联络方式、最新的工作内容、成就、以及获得的证书更新到简历上。因为你刊登在网上的简历随时都可能被HR看到，所以应该每时每刻做好精心的准备......

1、简历定位。HR之所以花时间和精力来阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋，所以含糊的、笼统的毫无针对性的简历会使HR感到茫然，也使你失去很多机会。为你的简......

面试时询问HR的问题怎么说比较好，面试通过与否是你是否能入职的基准，很多人都会在面试这一关被刷下来，从而无缘自己心仪的工作，下面就来看看面试时询问HR的问题怎么说比较好。面试时询问HR的问题怎么说比较好1初涉职场，新......

HR不得不知的几种面试方法，面试是企业和面试者双方选择的过程，大家经常看到教面试者应试的技巧，却没有HR面试时的技巧，那么小编今天就来总结HR不得不知的几种面试方法。HR不得不知的几种面试方法11、行为面试法行为面试法......

01调薪的目的调薪的目的无非有三：一是薪资的外部竞争性出现问题了，部分岗位尤其是核心和骨干岗位和竞争对手同岗位薪资相比，已经处于中下水平了，不调整无法吸引人才和留住现有人员了;二是薪资的内部公平性出现了问题，内部......

初入职场，许多HR是从人力资源助理、人事助理、行政人事助理、行政助理乃至商务助理、财政助理起步，关于人力资源作业一知半解。有HR同行在微信后台留言询问，HR的作业发展是不是真如所见的那般一眼就可以望得到头——助理......

大部分中型以上的公司，定薪都是由HR在薪酬制度的框架下，由一套逻辑确定，将确定的方案报给领导，领导拍板决定。公司薪资是hr定的吗1并不是，薪资不可能是就是由人力资源部决定的。如果公司每个岗位、员工的工资都是由人资部......

工作中，笔者听到HR抱怨最多的就是“为什么她又加薪了、为什么她成HRD了、为何她能被猎进500强”。虽说HR经常是公司里非常不受尊重和待见的职业，但同样的职业，却常有不一样的结果。从法律角度判断一个企业好坏，我们往往会......

如何从HR转变成HRBP？在讲如何从HR到HRBP的角色转变前，我们首先要知道什么是HRBP?如何正确理解HRBP???在市场上，经常有不同的角度来解读：1、HRBP是一种新的思维、理念。2、HRBP是一种新的职能、岗位。3、HRBP扮演不同的角......

对于个人而言，接下来的任务是如何让简历与目标岗位相匹配？1.与求职岗位息息相关的技能、特长、经历必须突出，其他可以不写简历不是所有工作内容的呈现。简历之所以被称为简历，代表着它的任务是在有限的篇幅内把与应聘职位......

1.入职时的工资高低很重要，不是只要你努力工作你会得到相应待遇的！我估计几乎所有人都听过这句话（包括HR），所以小汇奉劝大家千万别相信。当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬......

面试不问HR四个问题会后悔，在求职过程中，面试是求职者最重要的一步。当公司有意留用你时，你也千万别忘了问一些跟你工作密切相关的问题，以下是面试不问HR四个问题会后悔。面试不问HR四个问题会后悔11、工作内容是什么样的......

区分“岗位职责”和“岗位业绩”在简历中“工作经历”一栏里填的都是岗位职责，对HR来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务，而岗位职责和工作内容是工作中人人都......

HR如何应对求职者放鸽子，对HR来说，最怕遇到求职者放鸽子的情况了。而导致求职者放鸽子的原因非常多，HR需要提前预防。那么HR如何应对求职者放鸽子？一起来看看！HR如何应对求职者放鸽子1若要提高求职者的面试率，尽量避免或减......

上两周，我们分享周忆完美转身的故事《如何快速融入团队》，后台不少读者表示认可，今天再分享她的三个故事。作为女性管理者，在复杂的职场环境，成长为“厉害”的人，有什么诀窍？周忆有三条锦囊。周忆，祖籍浙江，大学和研究生都是英......