女性在职场中的劣势，在职场当中，有很多地方都是需要我们了解注意的，而有的人不清楚职场上需要具备哪些能力也是正常，找到方向才能提升自己。以下女性在职场中的劣势。
女性在职场中的劣势1
职场励志：女性的劣势是先天的，但不是绝对的
关于职场的性别歧视是世界范围内的一个问题，随着近一个世纪女权主义浪潮的兴起，现代女性的地位已经发生翻天覆地的变化。即便如此，女性从生理角度上来看所遭遇的一些问题仍旧无法避免，社会上很多行业中最出色的尖端人才，从比例上看，男女所占比例是极为不均衡的。
在客观事实中，由于男女生理上的差异和承担的社会角色不同，女性在职场中的工作状态的确不如男性稳定，因此客观上在职场中处于不利地位。比如说，女性在“婚前有效职业寿命”同男性相比就更为短暂，所以事业上如果想要发展到一定高度和奠定一定的基础，则要相对困难。
一般来说，女大学生本科毕业时大约在二十三四岁，假设她在30岁结婚生育，那么中间总共也只有六七年的时间。等到她结婚生育后，因为照顾孩子和家庭的责任，职业状态必受牵绊较多，这也导致了用人单位在招聘时对是否选择女性有较多顾虑。
客观的因素不可逆，但造成女性职业生涯受挫甚至失败的根本原因，还是在于主观意识。很多女性在潜意识中把自己定位为“性别弱势群体”，由于有这样的主观意识存在，使她们在职场中可能变得比较敏感，容易强化那些原本并非是不公平待遇的现象。
根据全国妇联2009年9月发布的最新“女大学生就业创业状况调查”显示，有90%的女大学生就业时受到性别歧视的困扰。调查还表明：女大学生求职，平均投出9份简历，才可能得到一次面试或笔试机会；平均投出44份简历，才有可能得到一个意向协议。而在受访企业中，51。4%认为“有些工种不适合女大学生干”，40。5%认为“女生出差、加班要考虑安全等因素”。
去掉性别比较色彩，这些都是十分可观的事实，很多公司在招聘要求一栏就明确标记：仅限男性；有的稍微好一点的，会标明：男性优先。在面对同等能力的男女两个人才，男性较强的抗压力与自我保护能力便成为天然的筹码，公司不选女性求职者也在情理之中，因为没有一个公司有义务成为慈善机构，都要为公司的利益作考虑。
在这样的现实下，职场女性该如何自救？
切记：生理劣势是先天的，但不是绝对的！如果你真正地追求你的职业目标，并为之付出努力，你就没有理由失败！
现代职业女性成功的范例很多，无数行业的精英群里都有不少女人的身影在闪动，她们一定是找到了启动女性自我发展的钥匙。尤其近年来，女富豪排行榜、十大成功职业女性等带有明显的性别宣传的职场新闻频繁出现，中国职业女性实际上正处于十分辉煌的发展阶段！
如果你还面临诸多挫败，那么，首先从认清楚阻碍你职业发展的真正元凶开始吧！
凶手一：卑微的小女子心态，缺乏大气，压根没有担当大任的范儿！
谨小慎微，处处留心，生怕得罪了同事或上司，而对每个人都有求必应，笑脸相迎，总是呈现出一种过度的“随和”。其实，这种为人处事的.态度非但不聪明，其后果往往会使自己处于一个尴尬的境地。身处职场，大可不必为了博得所有人的欢心而为难自己，只要本着个人的原则，坦诚共事，就不失为明智之举，要知道，做出成绩才是在公司立足的前提。
要知道，是你的表现决定了你的职业前途，不管你是男性还是女性，只要你不具备承担任务的能力，公司都不会凭空将任务交给你，这与性别歧视无关！
凶手二：十分容易情绪化，且负面态度多！
俗话说，女人天生爱抱怨，很多女性在碰到问题时往往习惯于先发一通怨气，而很少从问题的实际出发，寻找自身的缺点，进而去解决它。我们必须意识到，抱怨不能解决任何问题，只有以积极的态度去面对，才是解决问题的关键。在办公室里的各类争斗中，互不相让在同一个屋檐下，进行明显的竞争是极为不明智的做法，结果往往导致两败俱伤。
对于自己看不惯或有利益冲突的人，最好的办法是选取一条互利之道，团结为本，回避矛盾，这样不仅显示了你宽容的胸怀，更体现出你以公司的整体利益为重。记住，顾全大局乃是公司决策者所欣赏的首要素质，如果你在公司还经常如在家里一样耍小姐脾气，记住，是没有人愿意容忍并谅解你的！
凶手三：不懂得缓解压力，做事缺乏效率，容易恶性循环！
女人天生心思敏感，对很多事难以像男人那样释怀，于是，同样的工作，可能面临的压力会更大。此外，很多女性容易为一些琐事分心，边工作边想着商场里那件漂亮的衣服，做事常常没有效率，死熬办公室，于是，在工作时会发现自己简直就是一个工作机器。
渐渐发现自己眼角的皱纹在以几何指数的速度狂增，于是，她们常常会疑惑，难道这就是生活？回答当然是否定的，对于职业女性来说，工作固然重要，但千万不要把自己变为工作的奴隶，学会劳逸结合才是真正会生活的人。
凶手四：保守、被动，不善与各种人沟通！
要说这点也是很多男性面临的问题，但女性可能更多一些，女人的性格中，大多都有平和、自足的因子，不喜冒险，又常会满足于比上不足、比下有余的状态。所以，很少能够做出超越性的举动，而成功不仅需要艰苦的努力，更需要勇气和冒险的精神。
如果你总是被动地做事，把一切都处于等待之中，上司是不会主动把奖赏送到你面前的。在男女关系中，传统看法总认为女性处于劣势，容易成为谣言攻击的对象，尤其是姿色不凡的女性。但倘若你困于这些而打不开自己的人际网，你就只能永远地哀叹自己事业的失败。
其实说起来，解决这类问题的办法也不难，懂得保持距离，而又不失亲密，既不要让男人觉得你是个空有曲线的铁腕女人，也不要给人以有机可乘的柔弱之感，还有至关重要的一点是尽可能杜绝办公室恋情的发生。
总之，切莫因为你是女人就怨天尤人，出色的女人有很多种，女人该与之对抗的对象不是男性，而是自我，因为很多不利境地都是自我设置的，能否走出狭窄的女人天地，是决定职业生涯成败的关键！有得到必有失去，如果你想拥有成功的事业，就必须在很多时候，放弃小女子的娇柔，放弃柴米油盐的算计，放弃小女人的嫉妒之心与三八的思维！
记住：你不是按照男人的方式做事，而是按照职场的规则做事；你不是生活在男人的世界里，而是生活在世界本身
女性在职场中的劣势2
职场女性也有着许多尴尬与不易，据我观察，比较突出的有三点。
1、职场打拼本就不易，再加上本就处在劣势的女性，更是不易。在职场上女性遇到的困难和瓶颈比男性多，稍有不幸就会造成人财两空的结局。
因为传统思想的束缚，女性在社会、家庭的角色有着比较固定的印象，在社会上就是干教师、护士等比较温柔的职业，在家庭中就是相夫教子的角色。这样一些观念的束缚，造成很多女性在职场中难于前行，前路障碍重重。
2、在生活中，如果我们细心观察，不难发现， 人们在议论“女强人”一词时不都是褒义，在很多场合下往往有着贬义的意味。
这是何原因？
就比如职场女性的平时穿衣打扮来说，职场女性的着装有着不少的讲究，穿衣不可太随意，不可太性感，也不能太保守，端庄却不失时尚才是应取之道。如果自己把握不好度，很容易引起非议，甚至是骚扰，如果在职场中升迁了，别人会说：“这一定是有问题的，瞧她平时打扮骚里骚气的，不知道是怎么上位的呢。”
这些想象往往是人们固有的观念影响。
3、“职业女性要想扮演好贤妻良母和职业女性两个角色真的很难。”
职业女性同时要面对来自生活、工作和家庭的压力。要承担多重角色，在家里要为人妻、为人母；在职场上要和男人一样打拼，处理各种繁杂琐碎的事务以及复杂的人际关系。
在这样的重压下，女人特别容易“火山爆发”，甚至引起情绪崩溃，造成不可估量的结果。
在职场中打拼本就不是一件易事，何况本身就处在劣势的女性，一方面要照顾家庭，一方面又要做好工作，都说“鱼和熊掌不可兼得”，两者的平衡把握不好，严重者两者皆不可得。
所以，在职场和生活中碰到职业女性，请多一份理解，别难为她们！
女性在职场中的劣势3
女人在职场中有什么优势呢？
优势1：细微而敏锐的观察力
职场工作离不开人际交往，更离不开观察人的身体语言。在这方面，女人就擅长从人的姿态、举止、言行中察觉别人的内心。心理学家通过实验研究得出结论，女人的观察力强于男人，并把这一点归结为母亲的角色体验。因为婴儿在出生后的一段时间，母亲完全靠婴儿的啼哭、表情、动作等来判断婴儿的需要和情感，因而女性的观察力更加敏锐和细微，而男性则较为迟钝。
正是因为女性有细微而又敏锐的观察力，所以，女性在社交场合往往能从容应对，不至于陷入窘境。女性往往可以通过细微的观察，比如，从别人的衣着打扮、言行举止，判断对方的性格，捕捉对方内心的真实想法，从而采取相应的对策。
优势2：语言表达、沟通能力
在社交活动中，女性的优势非常明显，那是因为女性的语言表达能力胜于男性。有研究证明，男性在说话时只使用左脑，而女性在说话时则同时使用左右脑。因此，在脑功能上，女性的语言天赋强于男性，比男性更善于与人沟通。
因此，女性在营销、服务等行业较有优势，在与人沟通中容易给人一种感化力和亲和力。不知道你是否发现，有些公司很大也很有名气，但是老板却不擅长沟通，他们需要专业的职业经理人帮忙完成沟通，这包括与员工沟通和与客户沟通。另外，很多公司的人力资源经理是女性，这是因为女性擅长给别人讲道理，擅长做说服、引导工作。
优势3：缓解冲突
女性在与关系亲密的人交往时，往往更具有攻击性。不过，她们的攻击性表现在口头上，而不是肉体上。真正遇到矛盾冲突时，女性往往会选择息事宁人的策略，想尽办法化解冲突，缓解紧张情绪。某杂志曾刊登了一篇关于女警员的报道，文中指出，女警员化解冲突的能力名列前茅。该报道还引用一位警察局官员的话“女性在心理攻势上表现得游刃有余……她们往往三言两语就能缓解冲突”。
优势4:打生场、开局面、拉关系
女性在打生场、开局面、拉关系待方面的能力，明显强于男人。比如，女性新到一个单位，比男人更容易被接纳。尤其是那些年轻貌美的女性，更容易快速地融入群体，要不了几天，就会和大家混得很熟。姿色的女性还很容易成为焦点人物，成为大家关注的重点。与男人相比，女性在工作上比较容易出成果，除了那些尖酸刻薄的女强人，一般女人比较具有吸引力和凝聚力。
尤其是当一个女人置身于男人堆中，她的举手投足都会受到男人的欣赏，工作上更容易得到大家的支持。因此，女性工作起来往往事半功倍，四两拨千斤。与男性相比，女性在搞关系上，也非常有优势。尤其是那些相貌出众的女人，她们的出现和接近往往会让男人心花怒放，她们一句甜蜜的问候，一个忽闪的眼神，就能轻易俘获男人的心。难道你没发现吗？
在职场饭局中，公司领导总喜欢带着漂亮的女员工去陪酒，为的就是发挥女性搞关系的优势，与客户达成合作协议。
当然，女性的优势还有很多，关键要靠女性自己去发现。所以，在职场中，女人不要自卑，不要太老实，不要甘当男人的助手和陪衬，而要善于发挥自己的性别优势，赢得良好的人缘，让自己在职场中如鱼得水。
