职场上什么样的人最聪明，在职场中有很强的工作能力也有弱一点的人，但能力强的并不一定混得好，能力差的也不一定混得不好，所以今天我们一起看看职场上的聪明人的特征。
职场上什么样的人最聪明1
一，职场上的聪明人特征
1、在时机上保持沉默。
每个人都应该独立思考，不能被他人所左右。与他人沟通，也许能倾听一些不一样的想法，但是别人的话，并不一定适合自己。别人不理解你，没有和你一样的感受，讲话往往不着边际，对你的参考价值很小。智者，习惯于沉默，一个人静静地思考生活，想法也是顺从自己的内心。
人们常常需要的是自我安慰，而不是等别人来帮自己，而是等别人来帮自己。面对挫折，展开自我安慰，才是最好的出路。遇上困难，不多说，仅靠行动改变自己，看上去还很安静。
真智者，把明白装在心里。从心底来说，他是个明白人，可以看穿别人，可以看清事情，但是他并不说，就算被问，也只会说几句。
看到发生了什么，就一笑了之。一个内心强大的智者，总是具有足够的智慧来应对各种困难，并能在各种变局中顺势而为。不要再胡说八道了，你还不如继续努力。寂静，也是一种爆发。
2、知道要低调些。
领导者是自己的老板，他有权利发言，无论你的工作成绩、收入多少，甚至想要留住你。如果得罪了领导，那就很有可能降低给你的工资。有一些领导者，你不去管，却仍然不能“吹牛”，而是默默无闻，谦逊。虽然不能让你点头哈腰，但要“低调”。假设你在一群人里，太显眼了，如果最近一位领导有什么不顺心的事情，就会强迫你去“吃东西”。
此外，智者在工作的时候，很低调，装作“傻瓜”，然后别人就会教导他，做事情是“事半功倍”。假设你高调，而其他人认为你什么都懂，那么你做任何事情的最好方法就不会教你。
3、敢于“冒犯”。
其实，职场上的聪明人特征!敢于得罪别人。一个没有能力的人，一辈子都会说着悄悄话。很多在公司里混得不好的人，见谁都面带笑容，因为他走了，什么都没有，但自己的生存成了问题。真朋友，不会欺凌你，只是想办法帮你。
许多人都很虚伪，他们想方设法让你高兴，然后伤害你，推心置腹。事实上，不断扩大朋友圈，反而会被朋友伤害。真聪明的人在朋友圈里做减法，慢慢缩小朋友圈。友谊靠品质，不在乎数量，如果没有真诚的朋友，你宁愿一个人走，孤单也是一种幸福。
敢于冒犯，就是要将不友善的人从生活中清除，并与你结交。你结交的人，都是值得信赖的人，会越走越好。被你冒犯的`人，常常是一种令人厌恶、不愉快的人，同时也会破坏你的原则和底线。不这样的话，通常你就不会得罪人。
假使你随心所欲地得罪人，而且总是一事无成，这是你自己性格上的问题，没有原则，也没有底线。男性到了一定的年纪，慢慢地成熟了，懂得了如何取舍，也会形成自己的人生观。作为一个人，要想不被人看不起，要抬起头来，就要守底线。假如有人打破了你做人的底线，你就要敢于冒犯他人，敢做坏人。这样做人的方式，能保护好自己。
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1、经常帮同事买早餐的人
每天早上，小美总是提前15分钟出门。
为的是能帮同事买早餐且准时到公司。
室友都说她傻，殊不知她正在已这种方式来获取同事的友爱。
正因为她平时帮大家买早餐，在单位里获得了极好的人缘。
每当她工作中遇到困难时，大家都会主动地给她提供帮助。
同时，也因她的到来，让涣散的人心日益聚集，大家逐渐变得团结友爱。
也因此，没有特别才干的小美顺利地通过实习期，并继续地留在公司工作。
当大家都很好奇地问领导，之前有好几个比较优秀的实习生，怎么唯独小美留下来了呢？
领导微微一笑说：“公司并不缺优秀的人才，缺的是无私贡献的人，缺的是能给大家带来轻松气氛的人，缺的是团结大家向善的人，而小美恰恰做到了这几点”。
2、和领导保持距离的人
领导毕竟是领导，就像古代的君与臣一样。
纵使和皇子是多么亲密无间的朋友，一旦他当上皇帝后，便不一样了。曾经越是亲密，你知道他的秘密、把柄越多，越是他不能容忍的，一旦有可能触动他的利益，都是必除之。
所以，最好的方式便是和领导保持关系。
在很多人的眼里，觉得要升职加薪，应多和领导走动走动。
最好能和领导成为无话不谈的朋友，这样自己的机会才多。
而丽丽却是个特例，所以大家都觉得丽丽傻。
公司的另一个同事却相反，经常和领导走动，关系十分密切。
当大家都以为空位已久的主任位置非这位同事莫属时，事实却恰恰相反。
最终是丽丽获得，而不是他。
可见，和领导走的太近，并不是什么好事。
3、主动留下来加班的人
记得，在我上家公司的时候，我们部门领导有突发事件需要加班时，通常会在部门群里询问：“谁留下来做一下呀”？
通常，都是一个男性同事主动提出留下来。
这给我们女同胞的印象极好，大家都夸他有绅士风度。
同时，有部分人也嘲笑他傻，说为啥每次都是他，其他男同事不也在的吗？
后来有一天，领导说他有事需要离开公司两个月的时间。
而这两个月需要一个人出来暂时代替他管理部门事物，请大家推荐合适人选。
大家不约而同地选了这位男同事。
果然，不负众望，这两个月的时间里，在这位男同事的管理下，部门一切照常。
两个月过去后，最让人惊讶的是，其实领导早已是辞职了，之所以那样说是安抚人心，怕大家跟着走，影响公司业绩。
所以最终，这位男同事也便成了真正的领导。
当初说他傻的人，此时才发现，他不但不傻，而且是最聪明的一个。
在众目睽睽下，抢着做事，让大家都知道他的功劳，从而从心里上认可他。
职场中，以上这三种人实在是聪明。
他们大智若愚的总是让人最难分辨，
大家都以为的傻，直到某一天才发现他们最是聪明。
可是此时的他已跟我们不在同一条起跑线上了。
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工作中话很少，但干活仔细认真
职场上，越是聪明的人，平时说的话就越少。
每天工作都要完成一定的任务量，达到一定的目标和要求。
把心思和精力放在工作上，工作效率才会更高。
不管是领导还是同事，都希望有一个高效的好搭档。
不仅能够按时完成好工作任务和安排，还能够加快推进项目的进度。
当然，话少并不意味着不跟其他同事交流。
而是没有意义的话题很少参与。
闲聊只是打发时间的一种娱乐方式。
不仅无法提高工作完成的效率，还会浪费宝贵的工作时间。
此外，闲聊难免会谈论到别人的隐私，得知别人的秘密对自己并没有多少好处。
低调处事不爱炫耀
职场上，越是聪明的人，平时处事越是低调。
工作表现优秀被领导夸奖之后，态度也会非常谦逊，不会到处炫耀。
俗话说得好：“木秀于林风必摧之”。
得到了领导的表扬后，还到处炫耀的话，难免会招人嫉妒。
低调就可以避免一些麻烦，何必要炫耀自找麻烦？
一个人的优秀不是光靠炫耀就能表现出来的。
职场是一个注重能力的地方，嘴上说得再好听，也比不过实际上的成绩。
拿出让人心服口服的成绩，不用自夸就会有人在背后夸赞你。
与其浪费时间去炫耀，还不如多花点时间提升个人能力。
被批评不记仇
职场上，越是聪明的人，越是敢于面对自己的错误，被批评了也不会记仇。
工作中，出现一些小错误在所难免。
有时候正好碰上领导心情不好，就会被领导一顿骂。
因为一点小错误就挨骂，心里当然会有点不爽。
换个角度想一下，如果自己没有犯这个错，领导又哪里来的借口骂人呢？
因为被领导批评了，对领导产生抱怨和怨恨的心态其实很正常。
但一直记恨被领导批评的事情，反而会影响自己的工作状态。
甚至领导指点自己工作的时候，还会觉得领导是不是在故意挑刺。
结果却忽略了工作中本应该注意到的一些问题。
对于自身在工作中的提升，也会产生很大的阻碍。
