如何看清职场格局，格局，是我们在生活中经常可以听到的一个词，格局确实是个好东西，它是很好的成功的必备条件之一，但是往往有人的格局只有井口那么大，以下分享如何看清职场格局。
一、职场上的格局是什么?
同样是搬砖，一个人觉得自己在砌一堵墙，另一人觉得自己在盖一座房，还有一个人认为自己在建造一座新的城市。
二十年后，认为自己在盖房的也许会成为工程师，认为自己在建设新城市的也许会成为开发商，然而一直认为自己仅仅在砌墙的，他一定还在砌墙。格局小的人，做一件事往往只看眼前利益。
格局这个词，最初是从棋术概念里衍生出来的。大师级棋手和普通棋手的区别在于，后者想一步走一步，前者走一步想十步。
Uber最初只是一家普通的出租车公司，亚马逊一开始也不过是经营网络书籍的销售。现在，前者开发了全球即时用车软件，重新定义了人们的出行方式，改变了全世界人的生活;而后者成为了全世界最大的电商网站。
格局，是培养一种重要的受益终生的思维方式。
二、从问题的高度看问题
读书的时候，老师会砰砰敲着黑板提醒大家：同学们，想要拿分，关键要摸透出题老师的思路啊!
这个道理，在职场当中同样适用。当你的提议被否定的时候，先别忙着腹诽领导的眼光，想想站在他的立场，你们团队目前最急需的是具备什么要素的提议?当你的方案被打回的时候，先别忙着吐槽客户的品味，想想对方的层次和需求，你的企划里有没有戳中他们最迫切的那个点?
当然，学校老师不会教你一边做试卷，一边揣摩科研院所的想法，因为距离太远，跨度太大了，日常相关性太小，可参考性基本没有。同样，职场中的你要上一个台阶看问题，而不是蹬蹬一下子冲到顶楼，
做着第一线的工作，你要考虑的便不是如何做好一个幕后大BOSS。最好是从你的上级或是能力优异的前辈的角度出发，有针对性地考虑和解决问题。
三、站在十年后看现在的自己
乔布斯和比尔·盖茨从名校中途辍学去研究计算机的时候，他们未必预料到自己日后能取得这样的成功。乔布斯在离开学校后，参加了一个美术字学习班，在那里，他学会了在不同的字母组合之中改变空格的长度，设计出最美妙的印刷字母。十七岁的乔布斯不会知道他笔下勾勒的这些字母，会在十年后被用在第一台Macintosh电脑里。
而在回顾这段经历的时候，他感叹：“你必须相信，这些片断会在你未来的某一天串连起来，你必须要相信你的勇气、目的、际遇与因缘。”
人生如棋局，不要急功近利，计较一棋一子之得失，而是着眼于未来，才能将各种资源和能力织成牢不可破的网。
四、你在和人家拼手段 人家已经在拼格局
有一句谚语：再大的烙饼也大不过烙它的锅。意思是：你可以烙出大饼来，但是你烙出的饼再大，它也得受烙它的那口锅的限制。
你未来的人生就像这张大饼一样，是否能烙出满意的“大饼”，完全取决于烙它的那口“锅”——这就是所谓“格局”。
如果将人生当成一盘棋局，那么人生的命数就由这盘棋的格局决定。人类的历史进程上，每一次巨大的变化都是因为一个领袖的诞生。这些领袖往往有着人间少有的格局和气量。具备这些素质的人，往往有着极其强大的人格魅力。
职场上，有些领导天生就让你愿意为其做事，因为潜意识里你知道，跟着他一定能走对路。而这些领导所自带的气场，就是其格局所带来的。
当你和别人拼手段的时候，人家已经在拼格局了。一个人的格局，取决于他的视野、胸怀、胆识等等心理要素的内在布局。保持独立的人格，拥有独立思考与判断是非的.能力，坚守为人处世的原则，不断获取新的知识，站在问题的高度来思考问题，你自然就会形成大的格局。
五、我们应该何时提升自我格局?
答案是任何时候。以前人们说三十而立，可现在，七八十岁的老人依然能攀登珠峰、征服深海，老太太们依然时髦fashion得不输少女。因此，千万不要在心里给自己设任何界限：我都到了这个年纪了，再想追求什么也一定做不成了。其实，生活还多的是可以被重新认识的空间。Just、do、it。
一、什么是大格局
格局是什么?
格局，说简单点，是一个人的胸怀，气度，和见识。
相较于一般人，大格局的人往往站得更高，看得更远，想得更透。
格局大的人，豁达洒脱，有风度，见过好的，也见过差的，拿得起，放得下，不会过分在意周围人的嘲讽，冷眼，和否定。
什么样才算是大格局？
1、宽容大肚，有气量
格局大的人心胸宽广，能够容忍一些一般人所无法容忍的事情。不为琐事而生气，不为小错而责怪别人。
不争小利，能够把精力花费在更重要的事情上，大事上不糊涂，小事上能通融。
有气量，不会斤斤计较，大肚能容天下之事，遇到误会，常常一笑了之。
2、有战略眼光，目光长远
格局小的人，往往只顾眼前利益，只见树木，不见森林，长此以往，容易吃大亏。
格局大的人，目光长远，懂得牺牲一些短期利益，获得更大的长远好处。
格局大的人有战略眼光，视野广阔，看的更远，关注的是未来和趋势，认知格局高，能够从国家，社会等更高的层面去思考。
3、有韧性，能够坦然地面对失败和困难
格局大的人勇于承担责任，遇到一些困难，挫折，批评，能够承受得住。
淡定有毅力，能够坦然地看待失败，敢于犯错，觉得错了大不了重头再来。
4、换位思考，懂得双赢
大格局的人往往懂得尊重别人，懂得分享利益，分享胜利果实。
宽厚温和，不斤斤计较，懂得适当退让，获取信任，赢得人心。
懂得换位思考，能够保持宽容和理解，懂得照顾别人的感受。
5、不情绪化，懂得控制自己的内心
沉得住气，有耐心，遇到事情能够冷静理智地处理。
懂得包容，不容易被小事影响自己的情绪，听得进不同的意见，容易接纳包容多元化的世界。
6、思考的层次更高，有自己的价值体系
格局高的人有自己的思维体系，认知体系，能够抓住事物的核心，不人云亦云。
善于独立思考，不卑不亢，不在乎小名小利，心中有远大的梦想。
7、系统思考，有大局观
不谋全局者，不足以谋一域；
不谋万世者，不足以谋一时。
格局大的人思考长远，有大局观的意识，做事步步为营。
能够用系统的思维去看问题，知道每个节点之间的关系，不会纠结在某一个小的点上面。
二、怎样有效提升一个人的格局
1、换圈子，进入更广阔的世界
多去大城市走一走，看一看，多去不同的国家体验，多去尝试不同的机会，进入优秀的圈子，进入一流的高校，顶尖的企业，和更优秀的人做朋友，看得多了，见识得多了，你才会有大的格局。
接触你身边有大格局的人，和牛人交流，跟你的老板，你的领导学做人做事，近距离观察他们是怎么思考，怎么做事的。
一个人的格局往往深受所处的环境所影响，身处在一个封闭落后的环境，你再怎么努力，也无法改变自身思维的局限。
好比你在一个四线城市上个普通专科学校，周围人每天都是在玩游戏混日子，你身边的很多人大多都是去工厂做了流水线，业余时间大多都是看看娱乐小视频，玩玩游戏，长期下来，你觉得会有大的格局吗？
经历的不一样，看到的风景不一样，格局也会不一样。就好像刚出社会的你，和经历过多次创业失败，最终成功逆袭的你，两个阶段的“你”，就完全不是一个段位。
当你进入一线城市的一流大学，进入了国内顶尖的公司，接触了更多人，看到了更多普通人所看不到的东西，你的格局才会越来越大。
2、持续地自我学习和成长
很多人都知道知识改变命运，通过读书可以有效地提升我们的眼界和思维，而实际上，如何选择适合自己的书才是关键。
想要提升格局，应该读什么书？
多读社会，人性，经济，历史类的书籍，有助于你提升思维和眼界。
多看一些伟人的传记，名人传记，名人的访谈，纪录片。
看看伟人在那些环境下是怎么思考的，看过世间百态，看问题的视野才会更宽。
涉猎广泛，站得高才能看得远，多关注一些时事新闻，热点，前沿科技。
3、心态平和，学会包容和理解
人生不如意之事十之八九，不可能事事都如你所愿，学会放下一些东西，为了一些小事而浪费自己的精力，人人短短几十年，何必呢？
学会感恩，不抱怨，懂得事物的两面性，能看到不好的一面，也要看到好的一面。
审时度势，懂得改变自我，心态平和，不愤青，比如看到某些人，某些行为，不会过分激动。
4、换位思考，站在更高的角度看问题
你所处的身份不同，思考的角度不同，你的格局也就不同。
日常工作生活中，要善于脱离当前的角色，站在更高的层次看问题。
即使你现在可能只是一个普普通通的打工者，但请多站在比你现阶段高一两个等级的角度去思考一些问题。比如站在你的领导者，上司，或者说你想成为的人的角度去思考，你会发现之前很多看不明白的事情豁然开朗了。
提升视野和思维的高度，从上帝视角，从国家全局，从公司全局去看问题。更大范围去思考经济，国际形式对身边工作和生活的影响。
5、脱离舒适区，多挑战一些自己害的事情
勇于尝试新鲜事物，多经历，多尝试。有些事情，经历过了，吃过苦头，你的耐挫能力强了，遇到一些困难，你就会心态平和，觉得不过尔尔。
6、规划长远，有梦想
懂得拉长时间看问题，而不是眼前的蝇头小利，不贪功冒进，有自己的长远规划，1年规划，3年规划，5年规划……
明白自己要往哪里走，不因为暂时的得失，而轻易否定自己。
如何培养自己的职场格局
1、不给自己设置过低的职场目标
古人说“求上而得中，求中而得下，求下而不得”。因此在目标的设置中要多去突破自己，结合实际给自己设置一个付出很多努力才能完成的职场目标，而不是一个只要稍稍努力就可以完成的小目标。
2、站在领导的角度想问题
在工作中，要多去站在领导的角度思考问题，多去反思为什么你的想法会和领导的想法不同，看问题时多做长远而全面的考虑，切忌心浮气躁。
3、保持良好的同事关系
在公司中，与同事保持良好的关系，获得同事的支持和认可，千万不要因为一点小事就和同事把关系闹僵，要知道，同事是你升职路上的推动力。
4、扬长避短，从强项上脱颖而出
首先要对自己有一个深入的了解，你的强项是什么，相信一定有很多读者都会感到过疑惑，自己的强项到底是什么?其实强项并不仅仅是你的一项非常优秀的才能，它可以是你的性格，对人的态度，一种技能。当然你也可以借助“相对论”来理解强项，二个人做对比，你只要在这一项比他优秀，那这就是你相对于他的强项。
