怀孕前三个月请假工资怎么算

怀孕的女人知道在怀孕前三个月请假工资怎么算吗？很多在职场的女人对于在怀孕期间的请假工资如何算是不清楚的，所以，导致发工资的时候一脸懵。所以，今天小编为大家分享关于怀孕前三个月请假工资怎么算的方法。

1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。

2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。

3、但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。

适当给予工间休息或适当减轻工作

《女职工保健工作规定》第十条规定：“妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作。”《上海市女职工办法》根据妊娠期的不同情况作了一些有针对性的规定：女职工妊娠7个月以上(按28周计算)，应给予每天工间休息1小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假2 个半月。女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的工作时间内进行产前检查(包括妊娠12周的初查)应算作劳动时间。

　　怀孕女人适合做的'工作

寻找适合孕妇的工作

其实有很多工作是没有很明确的时间和地点规定的，例如翻译、刺绣、编剧、文案策划等，即使在家中也可以很好的完成任务，有这方面专长的孕妈可以试一下。对于没有这方面技能的孕妈，可以尝试自己在家制作或者组装一些小商品，也能挣些钱。但无论孕妈做什么样的工作，都不能影响休息，定时站起来活动，宁可挣的钱少一些，也不能损害自己的身体。

多读些书让自己更值钱

孕期除了要补充足够的营养，其实也是一个非常适合补充知识的时间，在这段时间里，孕妈可以多看一些书籍，补充自己的知识储备，为产后重回职场做好充分的准备，到时候自己会变得更加值钱。这其实也是一种变相的挣钱手段，只不过更加的长远，收益不能够立刻兑现。

安心养胎努力省钱

生孩子可以说是继结婚之后最重要的大事情了，花钱肯定是少不了的，想要找个好点的医院就更贵，还不说要补充各种营养保健品要花的钱。如果在分娩过程中遇到了一些意外，医疗费用就翻着倍的往上涨，例如宝宝早产，在保温箱里一天就是1000，所以孕妈照顾好自己的身体，调整好心情，并且适当的做一些产前运动，在分娩时省下的钱可能比挣得还要多。