职场六年经验分享，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，职场上最忌尺寸把握不当，守得住寂寞方能开得出花朵，在职场中要积极保持人际关系，我们开始一天工作前，我们要确定好今天的目标，必须要完成什么工作，拒绝瞎忙六年经验分享，你学会了吗？
职场六年经验分享1
在北京工作6年，我最感恩的三件事
第一件事：朋友教我“主动出击”
北漂6年，我第一个要感谢的人是林，如果不是有林在，我可能在北京混不下去。
2011年我第二次来北京找工作，因为支付不起房租，于是提前给林打电话说，我想住在她那里几天。林很爽快地答应了。
到了北京，我在林那里住下。晚上，我有些不好意思地问林：“我想在北京重新找工作，可是又怕别人笑话我，在老家一定是混的不好才回北京的。”
林说：“那怕啥，婷，回来重新找工作一点都不丢人，你想做杂志编辑就要奔着这个目标找。”
“可我怕杂志社不要我，去年离开北京之前我有找过，可最后没有收到过一封面试通知。”
“怕啥，你现在就为了杂志编辑再改改简历，在招聘网站看到合适的就主动出击，给杂志社打电话，表示你的诚意。”
主动出击，表示诚意？还能这样做啊，好新鲜的办法。林的鼓励让我瞬间拥有了力量，这是我从小到大身边第一次出现这么一位正能量的朋友。
没到一个月我就在招聘网站上遇到了一家心仪的杂志社，觉得很合适。于是按要求投简历过去。投完之后，既期盼又焦虑，尤其害怕简历再次石沉大海，或是被HR判死刑。我很害怕这样的事情发生，也为此做了最坏的打算----进不去杂志社，我就回老家继续做自己不喜欢的工作。
等了三天一直没有回音，我忽然想起林说过“主动出击，表示诚意”。对，我要主动出击，不能坐以待毙。
于是我找到杂志社的电话，鼓起勇气打过去问投了简历有没有看到。电话那头有些不耐烦：“没给您打电话，就说明您不合适。”
急中生智，我忽然冒出一句：“或许简历在您看来不合适，但您并没有见到我本人，对我还没有一个全面的了解，我很想争取一次面试机会，可以吗？”
她停顿了一会儿，说：“好吧，我去问下。”
当天下午，我便收到了面试邀请。经过面试/编辑考试/兼职写稿，每一个“考试”都过关之后，一个多月我就入职了。
这份工作是我大学毕业以来第一份正式工作，非常体面，薪资待遇很不错。尽管我在这家杂志社做的并不开心，工作压力让我几度崩溃，办公室政治让我受尽折磨，最后焦虑抑郁复发，但它的的确确让我在北京站住了脚，让我不再害怕自己找不到心仪的工作。
若要说感谢，我不仅要感谢自己的坚持与执着，更要感谢林对我的鼓励，尤其是她告诉我的那四个字“主动出击”，让我找到了方法也找到了想要做的工作。
除了感谢林，我还有两位朋友需要感谢。
第二件事：一位同事再三劝导，跟对领导很重要
我的第三份工作的同事Richard，是我们公司产品部的产品经理。
一次吃饭他给我们讲到他的老婆，说她的老婆跟我一般大，也是88年的，26岁，现在月薪1.5w，最近有公司在挖她，她也在考虑换工作，对方开的工资是2.3w。
听到这个数目，我有些震惊（当时我的工资才6.5k），怀着好奇心我问他你老婆是怎么做到的。
他说：“主要还是我老婆跟对了领导。”
“怎么讲？”
“我老婆在第一份工作的时候就跟了一个好领导，这个领导亲自带她，教给她很多东西，她进步很快。”
工作这么多年，看过很多关于工作和职场晋升的文章，从未得此信息。仔细想想他说得很有道理。
回想自己实习+工作遇到的5位领导，愿意教我东西，以身作则的好领导让我进步很快，每天只想耍心眼，搞办公室政治，勾心斗角的领导确实令我在岗位工作技能上面一无所获。
我认可Richard这种说法。后来，我准备换工作的时候他又告诉我说面试的时候一定要尽可能地了解你的领导，再三跟我强调跟对领导很重要！
我照做了。在面试的时候，我每次都会要求HR见下我的直属上司，也会试着从HR那里了解上司的背景。
直到面试时遇到我第四份工作的领导，我觉得她很不错，海外留学背景，对行业有独特的见解，眼神清澈，读到的是真诚，看上去是做事的人。
事实证明Richard说得很对。入职后在这位领导手下工作，我学到了很多，也在工作上做出了令自己都无法想象的成绩。因为有了成绩，我真正对自己树立起了信心。
第三件事：遇到一位对我要求严苛的领导
没错，就是上面提到的那位好领导。
很坦诚地讲，我曾经很痛恨我的这位领导，因为她对我的工作要求很严苛，与其他同事比较，我总觉得她对我更狠心一些，一想起来就觉得委屈，常常跟同事和朋友歇斯底里地抱怨在她那里我遭遇了不公平的待遇。
但当有一天我远离职场纷扰，回首过往的时候，却对她充满感激。
我曾是杂志编辑，2013年-2014年，时代发生巨变，移动互联发展势如破竹，使得人们的生活方式、消费习惯发生了天翻地覆的变化，传统纸媒因此受到极大冲击，报纸杂志停刊的消息不绝于耳。
为了跟上时代发展的脚步，不被抛弃，我急于转型至新媒体。
当时加入这家公司的时候，对于新媒体运营我没有任何经验，刚刚申请下来的订阅号，我们没有任何资源和粉丝基础，有的仅仅只是能够编辑的内容和一颗想要做成一件事的决心。
订阅号要想做起来，运营过程中第一关键要素，就是要有与众不同风格凸显的扎实内容。
我负责创作内容，领导负责制定计划和数据分析。每天早上领导都是第一个在办公室分析数据，等我到的时候就要讨论数据或升或降的原因，并制定出下一步的改进方案。
我的这位领导是一个超级理性，思维缜密的人，她对我所做的内容的质疑，常常让我无力回击。我只能选择听从与她，创作更好的内容。
为了给领导一个满意的结果，我搞得自己压力很大。运营订阅号的前3个月我白天黑夜地研究内容和运营方法，到处和同行交流，借用资源，一天工作14个小时。
随着越来越有经验，订阅号的内容也越做越好，而且粘度强，文章阅读率高于行业平均数，而那个时候我们已经与几万个订阅号在竞争。
年终总结的时候，领导对外说是我一个人把微信订阅号给做起来了，并且在绩效考核上打了最高分，年后加薪2k，升为部门负责人。这让我很是羞愧，因为我总觉得若不是领导的配合、带领和督促，我不可能做起来。
看到那些漂亮的数字，我暗自窃喜，这或许是工作这些年来，第一次那么有成就感吧。我很感恩，在工作的第五个年头，终于看到了自己也有做出成绩的一天。也完成了自己从传统纸媒到新媒体成功转型。
这多亏了我的`领导，一直帮助我。
如今我早已不害怕职场优胜劣汰有多残酷，也不再担心自己是不是随着年龄的增长会被社会抛弃。因为我相信，通过努力，有了机会，坚持做下去，不停地学习，有一天一定会达到自己想要的高度。
希望我的经验对你有用，祝，越来越好！
职场六年经验分享2
在职场上，大家都会有自己的一个圈子，如果你在一家公司，工作一年还是没任何的朋友，当你在职场上独来独往的时候，你是否应该反思下，为什么我在职场有没有朋友呢？为什么我自己融不入他们的圈子呢？也许你会说，我不在乎，也许你会说，我不想结帮结派。融入职场圈子和结帮结派是两码事。首先，我们来了解融入职场圈子的意义：
1、 形成良好关系，有助于开始开展工作
2、 形成良好关系，有助于更好地了解其他部门
3、 形成良好的关系，有助于提高工作效率。
那么职场新人应该如何融入职场圈子，找到更多朋友呢？
1、事先准备一些话题：比如自我介绍。把握重要的信息交流，而非琐碎的、无关紧要的事情，在准备的过程中可以对镜系统地练习。
2、把兴趣点放在对方身上：在寻找话题的过程中要对别人感兴趣，询问别人经验、当下心情状态的时候是最容易拓展话题的。这并不难，因为很多人都会担心别人怎么评价自己，其实大部分人也都在想这个问题，而不是评价别人。
3、倾听和赞美：只有先成为成功的倾听者才会有机会结交更多的人。没有人会把自己的内心世界完全暴露给别人，也没有人能够不让自己的愿望从言语中流露出来。因此，了解别人最好的方式就是倾听。不善倾听的人，是因为没有一个能容进别人声音的胸怀。倾听与赞美是绝妙搭档。赞美是一种最低成本、最高回报的人际交往法宝，在与人初次见面的时候一定要善于运用这一法宝。
4、赞美时也要掌握原则和技巧。首先要真诚，名副其实、发自内心的赞美，才能显示出它的魅力。其次是适时，恰到好处的赞美十分重要。
