求职者找工作陷入两难尴尬

来源：靓范儿阅读: 2.81W 次

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求职者找工作陷入两难尴尬，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，求职的时候一定要注意礼貌，提升自己的能力才是头等大事，要学会职场的规则才能够如鱼得水，在职场上，求职者找工作陷入两难尴尬是很重要的。

求职者找工作陷入两难尴尬1

求职者找工作陷入“两难”尴尬

求职者：薪酬不太高

洪兵说，前几年他一直在深圳的一家电子厂上班，每月工资1500元左右。受金融危机影响，去年6月，企业大量缩减人员，他只好从深圳返回老家。此次来温，想尽快找到合适的工作。“有些工种合适，但是薪酬似乎不太高。”洪兵这样说。

昨天，某职业介绍指导服务中心求职和招工的人员，预计有2000余人。统计数据显示，从1月31日至2月3日，求职人员流量达22600人次，求职登记3251人，用人登记47589人。“求职登记不到用人登记的1/10，意味着很多求职者在观望。”该服务中心工作人员说。

用人单位：需求缺口大

求职者找到合适工作不容易，用人单位也觉得招工难。“别看求职者这么多，依旧是工作找人，不是人找工作。”我市一家酒店人事部门负责人说，他们招聘服务员，每月工资1200元，但许多求职者嫌工资低。一家企业负责人说，该公司原计划招收10名焊接工，但4天过去了，报名者只有10来人，其中还有几人根本不符合要求。

据市职业介绍指导服务中心的统计分析，2月4日当天，普工需求数为4441人，已招549人，需求缺口3892人;服务员需求数为1624人，已招115人，需求缺口1509人;电子焊接工需求数为223人，已招30人，需求缺口193人。“从目前来看，今年岗位整体需求相比去年有所减少。”市职业介绍指导服务中心党支部副书记专家介绍，受金融危机的影响，今年制造型企业用工需求相对较弱。从用工岗位来看，今年招工以服务类为主。

专业人士：调整心态很重要

该中心对100名求职者作了调查，对于求职时首先考虑的因素，44%的被调查者选择“工资待遇”，选择“个人发展”的占36%。对于辞职的原因，寻收入太低”的被调查者占39%。

“很多农民工认为工资低，其实这两年劳动力工资已有很大幅度上涨，今年情况比较特殊，企业不可能大幅上调工资，而求职者却有‘一年要比一年高’的心态，所以观望者多。”专家认为，求职者应该合理地设定自己的期望值，选择合适的就业机会实现就业，就业后再根据实际情况作调整;同时，就业时注意学习，多参加技能培训，掌握“一技之长”。

求职者找工作陷入两难尴尬2

找工作的朋友应该都知道，每年的就业形势逐步严峻，想找一份满意的工作可不是一件简单的事情。你是否早已在各大招聘网站上更新自己的简历，不定时地刷新关注自己心仪的公司；你是否在准备着面试环节，想着提前准备拿下理想的工作；你是否以为如此优秀的自己，不该为找一份差不多的工作而发愁。可是现实未必如你想象般那么美满。

你是否在网站上投了无数个简历而石沉大海；你是否看着自己心仪的公司写着招聘，却迟迟没有动静；你是否一度开始怀疑自己的能力，事自己不够优秀吗？为何没有公司联系自己，为何自己感觉各项都和招聘岗位很符合的，最后结果却是不适合或者有意向，之后就没有之后了。

其实，出现两难的境地无非是双方给自己的定位高了。招聘单位想招技术能力过硬、有活力、全能工而且工资要低，致使招聘时感觉求职者达不到他们的理想型。而另一方求职者，要么工作经验不足，要么期望岗位较高，公司提供的.岗位及平台和自己预期的有所差距，面对不愿将就的一代年轻人，自然不愿委屈了自己，从而导致了在漫长求职路上徘徊。