从学校人到职业人人生紧要处如何走，当我们走出校门的那一刻那么我们的职业生涯就要开始了，那么对于刚进入职场的我们需要怎样规划自己的职场，那么从学校人到职业人人生紧要处如何走，下面是相关介绍一起了解一下吧。
从学校人到职业人人生紧要处如何走1
汤姆·尼弗是我新结识的朋友，他是一位汽车销售商，希望在工作中的打扮能让人赏心悦目。他过去一直穿深米色的西装，和其他一些同事的着装差不多。他没意识到，这身打扮让他的皮肤显得很苍白，并且使他的年龄看上去要比实际年龄大。
其实汤姆的肤色更适合于穿亮色调的服装，而不是柔和的米色。当我向他建议如何改变他的着装同时又能保持商业人士的形象时，他表现出了很大的惊喜与兴趣。并且，他马上接受了我的建议。一周后，他给我打来电话：“我按照你的建议更换了我的着装。第二天去上班的时候，我们公司前台的接待员都没能马上认出我来。然后她说，‘汤姆，你看上去棒极了！’”
通过运用色彩来凸显他原本的肤色，汤姆的个性就显得更加具有朝气和活力。而他的新打扮使他获得了许多赞美，从而大大增强了他的自信心，他的竞争优势也得到了提升。最近我得到消息，他已被任命为其就职公司的销售经理。汤姆对我说，这个职位的获得也要归功于他的新形象。
我的客户利兹·辛格雷在和她丈夫离婚后来到我的办公室。利兹已经46岁，最近进入了一家豪华室内装潢公司工作。她需要一身得体的打扮。“我通常是客户第一个遇见的人，给他们留下一个完美的印象非常重要。”她说。于是，我根据她的肤色建议她选择属于自己的着装颜色。
后来，利兹告诉我，寻找到属于她的颜色令她重新获得了自信，离婚后留下的阴影也在慢慢消失。“当我知道自己看上去非常不错时，”她说，“我感到自己说话底气十足，而大家对此的反应也很积极。”
搭配你的服装颜色 大自然做了一件非常出色的工作——安排了一年四季和谐的颜色，因此，借助大自然的“调色板”以搭配讨人喜欢的服装颜色是一件很美妙的事情。你也许不知道，每一季的颜色非常之多，可能是你现在能接受的着装色彩的'数倍。事实上，一旦你找到了适当的颜色搭配，你几乎能穿任何颜色的服装，你需要考虑的只是颜色的深浓浅淡。
我在工作中将人们分为春、夏、秋、冬4类。如果你想用一种简单的方法来判断你属于哪一季的颜色，想想你过去听到的那些赞美吧。是不是大家对你穿某一特定西装或礼服时会有一些特殊的反应？或者再想想你最喜欢的周末服饰。当不必关注选用合适的正装时，我们就会去选择一些看上去最漂亮的衣服。
记得我第一次和服装公司的销售经理詹姆斯·杜里克见面时，他穿的是一套炭灰色西装。几个星期后的一次大会上，我见他穿的是马德拉斯式衬衫和卡其布裤子。他看上去棒极了，于是我告诉他这种带有秋色调的服装能够凸显他的肤色，很适合他的风格，然后我又给了他一些建议。
他第二天就去买了几件灰白色的衬衫，这些衬衫比起他一直身穿的标准白色衬衫来说，要使他的皮肤基色显得更好看。然后他又添购了两条都属于秋色调的领带——砖红和水鸭蓝的，和他的西装搭配得恰到好处。很多人对他的新打扮大为赞赏，所以后来每次开会，他都是穿这身“秋装”。
对于女性来说，恰当的色彩能把皱纹和黑眼圈降到最少，使你的皮肤看上去健康亮泽，整个人显得年轻朝气，神采奕奕。
牢记你的着装原则 虽然大部分人凭直觉就知道自己穿哪些衣服更好看，但人们的工作服却总是和自然肤色不相吻合。在20世纪80年代早期，红领带、藏蓝色或炭灰色西装成为年轻有为、积极上进的管理人员的成功标志。尽管大部分职业女性都摒弃了这种打扮，但是在一些企业和行业中，这还是男性主管们不成文的着装标准。
当我第一次看见保尔·卡普伦时，他穿的是灰色西装、亮白的衬衫和红色的领带——一套律师界男律师们惯用的“制服”。
这身衣服看上去的确让人感觉不俗，但它却跟属于秋色调的保尔不般配。我建议他如何挑选适合他自己的灰色类型西装，然后又将他的衬衫换成灰白色，把领带换成讨人喜欢的砖红色。马上，保尔的面貌就焕然一新。而这身行头也把他的职业身份恰如其分地表现了出来。
要想着装得体，那么就得牢记以下3条原则： 1。 如果你想凸显自己的权威地位，那么穿属于你一季的深色服饰。藏蓝色是一种很好的选择，不过属于秋色调的人最好考虑一下棕灰色。
2、 当你想显得低调些，穿属于你一季的浅灰色或棕色的服饰。
3、 要想给人留下良好的印象，你就必须遵守一些共同的着装标准，这其中包括你的夹克、裙子和休闲裤，不过在衬衫、休闲服、围巾和领带上不妨加些个性色彩。
从学校人到职业人人生紧要处如何走2
30岁之前：做好起步
这一阶段是从学校走上工作岗位，是人生事业发展的起点。它主要目标，就是选择职业与坚持学习。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生计划。再一个任务，就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对未来的发展影响极大。有些年轻人，特别是刚毕业的大学生，总认为自己有知识，有文化，到单位工作后不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的发展而言，可以说是一个危机。人一生工作所需的知识，90%是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。
40岁之前：修订目标
这个时期是人充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务，除发奋努力，展示才能，拓展事业以外，对很多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁，应当对自己、对环境有了更清楚的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。
50岁之前：学会充电
这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得成功的人大显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下原因何在？重点在自身上找原因，对环境因素也要做客观分析，切勿将一切原因都归咎于外界因素，他人之过。只有正确认识自己，找出客观原因，才能解决人生发展的困阻，把握今后的努力方向。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题，特别是近年来科学技术高速发展，知识更新的周期日趋缩短，如不及时充电，将难以满足工作需要，甚至影响事业的发展。
60岁之前：晚年生涯规划
此阶段是人生的转折期，无论是在事业上继续发展，还是准备退休，都面临转折问题。由于医学的进步，生活水平的提高，很多人此时乃至以后的十几年，都能身体健康，照样工作。
