漂亮女人在职场的命运

来源：靓范儿阅读: 1.24W 次

小中大

字号：

用手机扫描二维码在手机上继续观看

手机查看

漂亮女人在职场的命运，在我们职场的生活充满了竞争，无论何时都要学会尊重他人，面试的时候一定要自信，要学会职场的规则才能够如鱼得水，小编这就带你了解漂亮女人在职场的命运。

漂亮女人在职场的命运1

1、漂亮产生过分的优越感

自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的比例的确比较少(文艺界例外)，这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。从心理上看，男女对于成就感的需求各不相同，推动男性追求成就的心理关键是“竞争”，女人的动机却是“社会的接纳”，而一些漂亮的女子往往不思进取，认为自己天生已有了被社会接纳的资本，无需再费力去“竞争”了。所以，是后天的努力使漂亮的女人失去了一些机会。

2、成功会影响爱情

社会上有这样一种现象，学历愈高，找对象愈难，成功的女人背后往往不能站立一个坚强的男人。许多男人要“贱内”，而不喜欢“女强人”，因此，这使许多女人找到了不努力的借口：事业上的成就不仅会受到社会的排斥，而且也会影响夫妻间的爱。

3、缺乏竞争欲望

在一个人事业成功的因素中，竞争意识的重要性不亚于才干。不幸的是，女性的心理似乎总是使她们自觉样样不如人，同时也不喜欢靠竞争来满足自己的愿望，特别是漂亮的女人，更会不屑于与他人在工作上形成竞争。

4、同性的嫉妒心理

女性本不喜欢与人竞争，但在爱情上或在对待同性时，却往往“竞争意识”十足。可惜，这种竞争使她们失去已有的优势。一些女人自身的不足在于病态般的嫉妒，她们不善于协调自身的有利因素，盲目地同那些本不应与之竞争的对象去竞争，最后失去大局。

5、延续性心理太强

很多女性总是喜欢将注意力放在对原有的思维结果的理解和模仿上，思维的目的，只是为了延续已有的东西，而不是为了创造新的东西，这也是为什么女性在那些模仿和继承性强的领域易出成绩的主要原因。而这也成了她们不善于创造性工作的最大心理障碍。

漂亮女人在职场的命运2

漂亮的女人天生就容易受到人们的关注，同时也会受到很多偏见。很多人在心中认为漂亮的女人是花瓶，就算是晋升，也是靠着不正当的手段，而不是真的有能力。漂亮女人不能干，别人就说她是花瓶，漂亮女人能干，别人就说她仗势欺人，背后一定有人。

漂亮的外貌是一把双刃剑，不可否认，人们对于漂亮的人会有包容心，但是在职场中这种包容心是不存在的。因为职场是一个互相竞争的环境，大家都想往上爬，女性本来就在职场上不容易晋升，漂亮的女人更是站在风口浪尖。

如果女下属很漂亮，有些领导就会采取回避态度，害怕自己受到非议，你提拔漂亮下属，别人就说你“有事”，加班、出差、团建都不方便，你半夜与女同事促膝谈心，别说她老公不放心，所有员工也会添油加醋地八卦。女人混职场，本来就难，漂亮女人混职场，更是难上加难。

同事之间相处的时候，漂亮女人也容易被孤立。漂亮女人招惹男人，容易被别人追求，也容易有流言蜚语，漂亮女人同样也会被女员工眼红嫉妒，不知道要吃多少亏呢。

漂亮的职场女性同样要在家庭和事业之间做取舍，上司会认为男士比女士在工作中投入的精力更多，女士是有家庭牵扯的，因此在职场中很多公司招聘的时候，会考虑女方结婚生子的问题，会考虑女方照顾家庭的问题，这是一个普遍的职场现象。对于生完宝宝的女人来说，平衡家庭和工作就更难了。

很多时候漂亮女人会面临更多的'偏见和诱惑，如果没有正确的三观以及对自我约束，很容易就会“误入歧途”，有的是为了金钱，有的是为了权利，有的纯粹是为了爱情。漂亮女人在职场真的不容易，希望大家不要对她们有偏见，长得漂亮不是一种错。

漂亮女人在职场的命运3

职场选人，长得漂亮的女人是首选。这在各级各类，上至公务员，演员，空姐，节目主持人，下至公司，超市，个体商户选人用人，一开始都对形象有要求，为什么要设置面试环节，那正是看长得漂亮不漂亮。同等条件下长得漂亮就可以择优录用，无可非议，堂而煌之。这第一关就给长得漂亮的女人一个优惠通行证。这不能不说是长得漂亮是一种先决条件吧。

接着是待人接物，侍候贵宾，服务主政人物更有优先了。这可以让长得不漂亮的人主动推荐。这优厚条件是不以人的意志为转移的。一个企业，一个单位有了一个好的形象代言人也是财富和金钱。这是越来越明显的规律。

再一个选重要岗位，谁不服都不行。演员中的女一号，基本上全按漂亮不漂亮而定的，不漂亮的人，演技只能够给女一号当优秀配角，用陪衬的方式出现在女一号面前。