“延迟退休”已基本确定，延迟退休的改革过程也会充分结合我国的实际国情、传统文化等现实情况，允许个人依据不同的情况和条件，灵活地选择提前退休的具体时间。“延迟退休”已基本确定。
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“延迟退休”基本成定局，部分人可提前退休
公务员可享受提前退休
众所周知，公务员是我国公认的铁饭碗“领头羊”，是多数毕业生青睐的工作岗位，但随着报考人数的增多，学生们顺利上岸的几率也越来越小。
而公务员享受提前退休之后，就可以更好的缓解大学生就业的难题，并且公务员还可以提前享受自己的晚年生活，忙忙碌碌了一辈子可以好好地休息休息，给刚刚毕业的大学生们留一些机会。
从事对身体有害工作的人员可提前退休
我国的工作种类有很多，其中最不愿意做的工作，就是对自己身体有伤害的，可有些人为了可以养家糊口，也只能硬着头皮去做，这些人是最值得我们尊敬的。
例如高空工作者、化学研究工作者，这些工作岗位的员工也是可以享受提前退休的，并且是在45岁，并且针对于这类工作人员，政府也会给予更多的关照。
劳动能力丧失的人可提前退休
在我们的日常生活当中，谁都不知道下一秒会发生什么，意外也是经常出现在人们的生活当中，不论是什么原因导致人失去了劳动能力，都是无法再基础工作的。
国家针对这类人员也是展现出了宽广的关怀，这类人员也是可以享受提前退休的，虽然他们不能再为自己的工作岗位尽力，但他们依然是值得我们尊敬的人。
教师这一岗位属于特殊群体，在可以享受提前退休的队伍当中，并没有出现教师的.身影，因为教师教学的资历越老，就会越受家长与学生的青睐。
毕竟这几十年的经验，总是比刚毕业的教师强很多，所以说教师岗位并不会享受“提前退休”，希望教师可以在自己退休之前，多教育出一些优秀的学生。
延迟退休现在基本上已经成为趋势，而可以享受提前退休的人，也都是具有特殊情况的，不管人们是否可以接受，都已经快要落实，所以无论是刚参加工作的人员，还是没毕业的大学生，都要理性地去接受。
“延迟退休”已然成趋势，大学生要理性地去接受与准备
相信一定有很多的大学生不能接受延迟退休，因为需要工作的时间真的是太长了，就算学生23岁大学毕业，那么就需要学生继续工作将近40年。
实行延迟退休，那些想要继续在岗位上发光发热的人，就可以继续享受自己的上班时光，并且还可以更好的让刚刚毕业的大学生看一看，热爱工作的重要性。
因为现在大多数的家庭都是一个孩子，基本上都是娇生惯养的，家长们也是百般宠爱，就怕自己的孩子受到委屈，因此大多数的学生是不太能吃苦的。
也正是因为这样的原因，现在多数学生毕业之后找工作，干几天不顺心想离职就离职，根本不会想一想后果与自己的生活。
正好延迟退休的政策可以更好的去锻炼学生，只要学生可以在一个岗位上坚持下去，就会越来越深爱自己的工作，甚至在退休的时候舍不得。
当大学生面对延迟退休的同时，不仅需要理性地去接受，并且还要做好准备，首先大学生需要做的就是，在毕业之后找到一份稳定的工作，最好是各项福利都齐全的那种。
因为这样在学生将来退休之后，才会更加的有保障，毕竟稳定的工作，在各个方面的福利也一定是不差的，所以说，延迟退休基本上已成定局，大学生还是应理性地接受并且做好准备。
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延迟退休将本着这四大原则，来逐步进行对法定退休年龄的延迟。
1. 小步调整
“小步调整”的意思是，延迟退休采用“每年延迟几个月”或“每几个月延迟1个月”的方式，也就是通过放慢改革的速度，以较小的幅度逐步到位。这种慢慢推进的方式可以加强改革的“渐进式”，以便于给大家更多过渡和适应的时间。
例如，原本将要55岁退休的人，在政策实施后的第一年可能会变成55岁零1个月时退休，第二年变成55岁零两个月时退休，这也是这种渐进式改革的好处所在：在改革前夕，对于即将退休的人来说，可能他们距退休还有两三年，不会出现一下子又晚退休两三年这种情况，一般只会延迟两三个月。不过对于年轻人来说，这种方式将大幅延后他们的退休时间，但是他们距退休仍有很长时间，这也代表着有更长的时间去过渡和适应。
2. 弹性实施
“弹性实施”即代表个人会有自主选择提前退休的空间。这也代表着延迟退休并不是“一刀切”。
延迟退休的改革过程也会充分结合我国的实际国情、传统文化等现实情况，并且考虑到个人的身体情况、家庭的经济情况，允许个人依据不同的情况和条件，灵活地选择提前退休的具体时间。
3. 分类推进
“分类推进”表示的是延迟退休的政策改革将与现行的退休政策平稳衔接，齐头并进。
在实行延迟退休改革的过程中，将会对不同群体、不同地区、不同岗位进行区分，采取适当的节奏来确保延迟退休改革的平稳实施。
4. 统筹兼顾
“统筹兼顾”则意味着，延迟退休改革不是单一的延迟退休年龄的政策，而是一项系统工程。与延迟退休年龄相关的配套设施与保障政策还有很多，这些都需要统筹规划，齐头并进。
