赢得老板信任的八大原则

赢得老板信任的八大原则，我们都知道，在职场中最重要的就是赢得老板的信任，让老板信赖你，相信你，才能将重任交给你，我们才能够积累更多的经验，下面一起来看一下赢得老板信任的八大原则。

赢得老板信任的八大原则1

1、勇于承担压力与责任。请不要总是以“这不是我分内的工作”来逃避责任。当额外的工作指派到你头上时，不妨视之为一种机遇。

2、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨，即使鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。

3、提前上班。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢！如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。

4、善于学习。要想成为一个成功的人，树立终生的学习观是必要的。

5、说话谨慎。工作中的机密必须守口如瓶。

6、反应要快。上司的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要，接到任务后要迅速准确及时完成，反应敏捷给老板的信任是金钱买不到的。

7、保持冷静。面对任何困境都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板和客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。

8、切勿对未来预期太乐观。千万别期盼所有的事情都会照你的计划发展。相反，你得时时为可能产生的错误做准备。

赢得老板信任的'八大原则2

　　1、意见遵从。

只要是没有重大分歧的事，就多多地认同领导的意见和观点，这种认同多了，领导就会越来越觉得你跟他同频，信任感也就更容易积累了。

　　2、抬举领导。

主动发现领导的一些优点和成就，特别是领导自己也觉着得意的优点和成就，在不同的场合当着第三方的面主动提出来崇拜或赞扬。

这种当着外人抬举领导的做法，会让领导对你的感觉更好，也更有助于促进信任感的积累。

　　3、热情相助。

积极为领导提供帮助，只要条件允许就绝不拒绝领导提出的求助小要求。

比如开车接送下领导、润色个PPT啥的。

如果还有空闲的时间和精力，甚至可以观察下领导哪些方面需要帮忙的，主动提供帮助。

帮助多了，领导也就更愿意相信你了。