如何克服职场惰性心理呢，职场都是龙争虎斗的，职场的人际交往非常看重细节，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，身在职场，学会如何克服职场惰性心理呢，职场达人非你莫属！
如何克服职场惰性心理呢1
（一） 得过且过：面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务，就会容易产生拖延的心态，认为事情到了最后总会被解决，于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理。
（二） 过分自信：有些人有自信在压力下工作，认为自己如同弹簧一样，压得愈紧便愈会弹得愈高，到了最后关头时限，效率反而会大大提高。在这个过程中，他们常常能够体会到克服挑战的快感，享受最后关头效率和刺激，不过对其他同事来谈，就会产生工作上许多的不协调和误解。
（三） 害怕开始：有些人却欠缺自信，常常因为害怕自己会做得不好，结果便迟迟不敢动手，这种逃避的惰性心理，往往令自己更容易产生挫败感，当别人开始催促，又或者受到同事的质疑，就更加不敢开始和继续拖延。不过，这种短暂的逃避令自己的.恐惧感在拖延等待中愈积愈多。
（四） 追求完美：有些人会尽心尽力做到最好，但仍会拖延至最后一分钟才动手，只因为他们想精益求精，不惜一切代价追求质量上的完美，结果迟迟未行动及导致时间大大超愈过预期。
要克服这种惰性心理，首先学会合理安排任务；其次可以向上级同事作出工作保证，有别人的监督，会令自己产生动力。
你亦可以为自己设定时间表及期限，要求自己提前完成工作，同时不断提醒自己必须严守承诺及纪律，享受提前完成工作的成就感。
最后，学会分析利弊，了解提前完成工作有甚么好处，拖延又有甚么坏处，对比之下，自然有明确的选择。
如何克服职场惰性心理呢2
(一)得过且过
得过且过是很多职场人的普遍现象，工作日复一日，生活日复一日，每天好像过的都一样，毫无新鲜感，上班，工作，下班，回家，时间一长就像机器人一样，每天都了然无味，混日子。其实小编非常理解长时间的总重复劳动非常容易产生惰性心理，但是这就是工作，工作不是娱乐，大部分人的工作的确是非常乏味的，我们不能因为乏味就得过且过，要学会在工作中寻找乐趣，在生活中寻找乐趣，在学习中寻找乐趣，调整好你的心态，乐观面对工作，摆脱得过且过，热爱生活，做出些成绩来，你就会有所进步了。
(二)过分自信
自卑不提倡，过分的自信同样不提倡，在工作中，过分的高估自己的实力，对任何工作都不屑一顾，觉得分分钟就能搞定，从而也会引发惰性心理。有的人在工作了一段时间以后，取得了些许的成绩，就会沾沾自喜，无法摆正自己的位置，再遇到工作的时候就会觉得一切都So easy，只要稍微一做就可以搞定了，根本不必费什么心思，这样就会把大把的时间用在别的地方，而无心工作。这样的做法很可怕，最终的结果往往是工作成绩一落千丈，最后失败告终，后悔莫及。
(三)害怕开始
有高估自己的，就有畏首畏尾的，有的人，觉得自己能力，技能都不行，就对比较有挑战性的工作害怕开始，一拖再拖。其实得到一项有挑战性的工作不容易，这正是你证明自己的大好机会，怕失败，怕被嘲笑，种种害怕都是不敢开始的理由。每个人都不是天才，在一项工作中都是在不断的摸爬滚打中历练，一点一点做起来的，与其害怕开始，不如大胆迈出第一步，用心去学去做，去完善，就算失败了也不可怕，你总会在这个过程中学到些东西的。
(四)追求完美
完美，是每个人的梦想，无论是在哪个方面，都希望是完美的。但世上真存在真正的完美么?过分的追求完美，你会把工作做得特别拖沓，稍有一点不如意就要返工重来，一个项目做好几个月，很难按时完成。凡事过犹不及，完美也是这个道理，事情做漂亮不代表要是完美的，认真不是较真，好不是毫无瑕疵，所以放平心态，积极面对你的工作，而不是激进。
